Bewerbungskriterien für das Label TOP-Arbeitgeber DONAURIES
Die Bewerbung für das Label TOP-Arbeitgeber DONAURIES 2024 ist ab 1. März bis 30. April 2024 möglich!
Teilnahmeberechtigt sind ausschließlich Partner der Marke DONAURIES.
Hinweis: Unternehmen und Kommunen, die in den Jahren 2022 bzw. 2023 ausgezeichnet wurden, haben ein noch gültiges Label. Eine erneute Bewerbung ist frühestens 2025 bzw. 2026 möglich.
Insgesamt sieben Kriterien sind zu erfüllen, um das Label TOP-Arbeitgeber DONAURIES zu erhalten.
Ein Kriterium gilt als erfüllt, wenn mindestens ein bereits vorgegebener Indikator oder zwei eigene Maßnahmen mit entsprechenden schriftlichen Nachweisen belegt werden kann. Dies können z. B. Zertifikate, Urkunden oder auch Fotodokumentationen sein. Eine einfache Auflistung von Projekten oder Maßnahmen ist kein Nachweis.
Im Rahmen der Online-Bewerbung für das Label TOP-Arbeitgeber können für jedes Kriterium entsprechende Nachweise direkt im Bewerbungsformular hochgeladen werden.
Einverständnis der Belegschaft
Mindestens einer dieser Indikatoren bzw. eine eigene Maßnahmen muss in diesem Kriterium erfüllt werden:
- Mehrheitsbeschluss des Betriebs-/Personalrats
- Alternativ: Eine eigene Maßnahme
Beispiele für Nachweise:
- Auszug aus dem Protokoll einer Betriebs-/Personalratssitzung
- Abstimmungsergebnis einer Mitarbeiterversammlung
- Unterschriftenliste der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Wichtig: Die Mehrheit der Belegschaft muss der Bewerbung zustimmen)
Soziales Engagement
Mindestens einer dieser Indikatoren bzw. zwei eigene Maßnahmen müssen in diesem Kriterium erfüllt werden:
- Sponsoring von Vereinen, gemeinnützigen Veranstaltungen bzw. Organisationen oder Spenden
- Kooperation mit Schulen und Bildungsträgern
- Betriebliche Förderung des ehrenamtlichen Engagements der Mitarbeiter*innen
- Möglichkeit für barrierefreies Arbeiten (z. B. barrierefreier Zugang zum Arbeitsplatz & Sanitäranlagen, Arbeit mit vereinfachter Sprache, Nutzung barrierefreier Software etc.)
- Alternativ: Zwei eigene Maßnahmen
Beispiele für Nachweise:
- Spendenquittung
- Sponsoring-/Kooperationsvereinbarung
- Projektbelege
Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement
Mindestens einer dieser Indikatoren bzw. zwei eigene Maßnahmen müssen in diesem Kriterium erfüllt werden:
- Betriebliches Umweltmanagementsystem
- Verwendung umweltfreundlicher und nachhaltiger Produkte
- Einsatz erneuerbarer Energien
- Reduzierung der CO2-Emissionen
- Mitgliedschaft bzw. Auszeichnung bei Umweltschutz- oder Nachhaltigkeitsprojekten
- Alternativ: Zwei eigene Maßnahmen
Beispiele für Nachweise:
- Zertifizierungen (z. B. ISO 14001, ÖkoTex Standard 1000, FSC und PEFC)
- Produktsigel (z. B. Blauer Engel, Grüner Knopf, Fairtrade)
- Dokumentation zu betrieblichen Energiesparmaßnahmen
Familienfreundlichkeit
Mindestens einer dieser Indikatoren bzw. zwei eigene Maßnahmen müssen in diesem Kriterium erfüllt werden:
- Kinderbetreuung im Betrieb
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Förderung von Home-Office bzw. Einsatz neuer Arbeitsformen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Familientag
- Elternzeit
- Alternativ: Zwei eigene Maßnahmen
Beispiele für Nachweise:
- Betreuungsangebot
- Mustervertrag zum Überblick über Arbeitszeitgestaltung
- Dokumentation von Home-Office Vereinbarungen
- Bereits erhaltene Auszeichnungen / Mitgliedschaften
Aus- und Weiterbildung
Mindestens einer dieser Indikatoren bzw. zwei eigene Maßnahmen müssen in diesem Kriterium erfüllt werden:
- Ausbildungsbetrieb
- Möglichkeit eines dualen Studiums
- Fortbildungsangebot für Mitarbeiter*innen
- Fort- und Weiterbildungsangebote zum Thema Digitalisierung
- Finanzielle Beteiligung an Fortbildungen
- Finanzielle Beteiligung an Digitalisierungsfortbildungen
- Teilnahme an Berufsausbildungsmessen
- Alternativ: Zwei eigene Maßnahmen
Beispiele für Nachweise:
- IHK, HWK „Wir bilden aus“ oder Ausbildungsbetrieb
- Betriebsinterne / externe Fortbildungen
- Zusammenarbeit mit Hochschule für Duales Studium
- Teilnahmebestätigung von Berufsausbildungsmessen
Mitarbeiterorientierung und -Führung
Mindestens einer dieser Indikatoren bzw. zwei eigene Maßnahmen müssen in diesem Kriterium erfüllt werden:
- Personal-/Betriebsrat
- Vorschlagswesen
- Feedbackgespräche
- Alternativ: Zwei eigene Maßnahmen
Beispiele für Nachweise:
- Dokumentation Personal-/ Betriebsratsmitglieder und Sitzungen
- Gesprächsrunden/ Sprechstunden für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Dokumentation)
Gesundheit und Arbeitssicherheit
Mindestens einer dieser Indikatoren bzw. zwei eigene Maßnahmen müssen in diesem Kriterium erfüllt werden:
- Betriebliche Maßnahmen (Rückenschule o. ä.)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gesundheitsfördernde Arbeitsmittel
- Arbeitsschutzmaßnahmen
- Alternativ: Zwei eigene Maßnahmen
Beispiele für Nachweise:
- Dokumentation über Gesundheitsbildende Maßnahmen
- Teilnahmebestätigungen
- Ärztliche Dokumentation
- Dokumentation über Arbeitsschutzmaßnahmen
- Mitarbeiterinformation über Arbeitssicherheit
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Ansprechpartner
Laura Turbany
Tel.: 0906 74-548
Fax: 0906 74-43548
E-Mail: laura.turbany@wirtschaft-donauries.bayern