Thannhauser Straßen - und Tierfbau GmbH

114 Jahre, immer noch TOP: Thannhauser Straßen- und Tiefbau
GmbH

Ein Fremdinger Unternehmen und sein Engagement

Straßen, Hoch- und Tiefbau im Landkreis Donau-Ries hat einen Namen: Thannhauser
Straßen- und Tiefbau GmbH. Schon 1909 legte der Zimmermeister Leonhard Thannhauser in
Fremdingen den Grundstein für das Unternehmen: Er ließ sich seine Zimmerei vom Königlich
Bayerischen Bezirksamt bestätigen. Seit 1957 stellte die Firma Gussasphalt her und verlegte
ihn. Im Jahr 1964 fiel der Startschuss für den Straßenbau, im Jahr darauf wurde die erste
stationäre Asphaltmischanlage in Fremdingen gebaut. Ab 1973 konnte auch Nassestrich
verlegt werden. So ging es bergauf.

Die Thannhauser Straßen- und Tiefbau GmbH kümmert sich um Projekte nah und fern, in
letzter Zeit zum Beispiel um den dreistreifigen Aufbau der B25 zwischen Möttingen und
Nördlingen, die Erschließung der Alfred-Delp-Kaserne in Donauwörth und den Ausbau der
Hauptstraße Alerheim.

Im 115. Jahr der Geschichte arbeiten 264 Männer und Frauen im Alter von 17 bis 65 Jahren
für das Unternehmen. 19 unterschiedliche Berufe sind hier vertreten, von der Bürokauffrau
bis zum Bauingenieur, vom Kanalrohrleger bis zum LKW-Fahrer. Zum 01.06.2023 wurde
Brigitte Stanzel, die Tochter des Geschäftsführers Johannes Käser, in die Geschäftsleitung
der Thannhauser Straßen- und Tiefbau GmbH aufgenommen.

Vielfältige Berufsperspektiven

Aktuell befinden sich elf junge Leute in Ausbildung und werden Straßenbauer*innen,
Maurer*innen, Baugeräteführer*innen, KfZ-Mechatroniker*in, Vermessungstechniker*in,
Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Beton- und Stahlbetonbauer*in. Auch ein duales
Studium zum Bachelor of Engineering ist hier möglich. Weil Thannhauser ein solch breites
Leistungsspektrum hat, bekommen die Nachwuchsfachkräfte vielseitige Einblicke in
Hochbau, Straßen- und Tiefbau, Erdbau, Kabelbau, Kanal- und Wasserleitungsbau.
Junge Leute können jederzeit ins Unternehmen hineinschnuppern und in Praktika und
Ferienarbeit einen guten Eindruck gewinnen. Während der Ausbildung werden alle
individuell betreut und betriebsintern geschult. Für Azubis mit Migrationshintergrund, die
sprachlich noch dazulernen müssen, gibt es besondere Unterstützung, und bei den jüngsten
Azubis werden die Familien mit eingebunden. Nach der Ausbildung werden die
Beschäftigten bei Weiterbildungsmaßnahmen finanziell unterstützt. Gemeinschaft wird auf Betriebsfesten
wie dem Sommerfest oder der Weihnachtsfeier gelebt.

Zum 3. Mal TOP-Arbeitgeber, weil …

Auch im fortgeschrittenen Alter profitieren Mitarbeiter*innen von Thannhauser von der
Familienfreundlichkeit des Unternehmens. Denn Homeoffice und eine flexible
Arbeitszeitgestaltung sind hier ebenso möglich wie Elternzeit-Regelungen, die allen gerecht
werden. Außerdem finanziert der Arbeitgeber wertvolle Fortbildungen für Fachkräfte. Indem
Thannhauser das Arbeitsschutzmanagementsystem (AMS) Bau der Berufsgenossenschaft
Bau eingeführt hat, sorgt es für mehr Sicherheit und eine effektivere Gesundheitsförderung.

Zudem wird soziales Engagement bei Thannhauser großgeschrieben: Das Unternehmen
unterstützt Vereine, sponsert Bandenwerbung, spendet an den Fremdinger Kindergarten,
unterhält Schulpartnerschaften mit den Schulen vor Ort und sendet den Erlös der
firmeneigenen Weihnachtstombola nach Nigeria.

Wer sich so vielfältig engagiert, erntet Anerkennung. So betonte neulich ein junger
Bauingenieur dem Chef gegenüber: „In dieser Firma möchte ich bis zur Rente arbeiten, sie
hat ein tolles Betriebsklima.“ Und ein Vorarbeiter freute sich über seine
„abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit“. Viele gute Gründe also, die
Thannhauser Straßen- und Tiefbau GmbH erneut zum TOP-Arbeitgeber DONAURIES
auszuzeichnen.

Thannhauser Straßen - und Tierfbau GmbH