Taglieber Holzbau GmbH

Aus Liebe zum Tag, zum Holz, zu Menschen und der Natur

Der Name Taglieber steht für Bauen, Sanieren und Wohnen mit Holz. Nachhaltigkeit, Umweltmanagement, Familienfreundlichkeit sowie die Aus- und Weiterbildung werden hier großgeschrieben – ein „blühender Betrieb“ in jeglicher Hinsicht. Dass die Taglieber Holzbau GmbH nun zum dritten Mal zum TOP Arbeitgeber DONAURIES ausgezeichnet wurde, passt da genau ins Bild.

Im Jahre 1933 von Hubert Taglieber gegründet, wird der Familienbetrieb heute in dritter und vierter Generation von Zimmermeister Erwin Taglieber und seinen Kindern Christine Manz sowie Franziska und Stefan Taglieber geführt. „Schaffe, schaffe, Häusle baue“ galt früher – heute sind unter anderem moderne Energieeffizienzhäuser angesagt. Über 1.000 von ihnen haben die Mitarbeiter bereits errichtet, teilweise inklusive Möblierung und Gartenanlage. Ob Gewerbebauten, Altbausanierungen, Ausbau, Umbau, hochwertige Holztreppen – die Taglieber-Teams kennen sich aus und sind mit Leidenschaft dabei. In bester Zimmerer- und Schreinertradition übernehmen sie zudem Reparaturarbeiten rund um Haus und Garten, kleine wie umfangreiche.

Wertvolle Angebote zur Aus- und Weiterbildung

Das sichert Aufträge und Erfolg: Aktuell beschäftigt die Taglieber Holzbau GmbH etwa 200 Mitarbeiter im Alter von 16 bis 65 Jahren, und das in insgesamt 15 Berufen. Ihren Nachwuchs bildet der Betrieb selbst aus – aktuell sind es 23 Auszubildende in vier Berufen. Für sie gibt es bei der Taglieber Holzbau GmbH seit Juli 2022 eine Lehrlingswerkstatt, die es dem beruflichen Nachwuchs ermöglicht, zu üben und sich optimal auf Prüfungen vorzubereiten – auch Schulungen können dort stattfinden.

Wer sich für ein Berufsleben bei Taglieber entscheidet, findet gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein breites Angebot an Ausbildungsrichtungen – von Zimmerer über Schreiner bis hin zum Kaufmann für Büromanagement. Alle haben eines gemeinsam: Sie werden von einem eigenen Ausbildungsmeister unterstützt, genießen eine gemeinsame Prüfungsvorbereitung und durchlaufen verschiedenste Abteilungen im Betrieb, was für vielseitige Kenntnisse sorgt. Die bereits erwähnte neue Lehrlingswerkstatt kommt ebenso gut an wie die moderne Maschinentechnik, der Azubi-Kennenlern-Tag sowie gemeinsame Veranstaltungen. Taglieber ist dabei beim Oettinger Betriebsmannschaften-Fußballturnier und lädt regelmäßig zu zweitägigen Betriebsausflügen ein.

Für Gelassenheit sorgt der Fakt, dass nach der Ausbildung nicht nur die Chancen gut stehen, einen festen Arbeitsplatz im Unternehmen zu ergattern, sondern auch die Chance auf eine sichere Beschäftigung bis zur Rente besteht. Zudem gibt es während und nach der Ausbildung viele Fortbildungsmöglichkeiten wie LKW-/Staplerschulungen, Kurse rund um die Arbeitssicherheit sowie zur Ersten Hilfe. Natürlich haben Taglieber-Mitarbeiter auch die Chance, beruflich voranzukommen: Weiterbildungen wie zum Vorarbeiter, Bauleiter oder die Sonderausbildung für Restauration sind für viele attraktiv. Was die Entscheidung für einen Handwerksberuf außerdem erleichtert: Taglieber gibt seinen Montage-Mitarbeitern die Zusage, ab dem 50. Lebensjahr auf einen Hallenarbeitsplatz wechseln zu können. Kurzum: Nicht nur der Kunde kann mit und auf Taglieber bauen, sondern auch das Team!

Ausgezeichnet, familienfreundlich & erfolgreich

Qualität ist ein wichtiger Wert der Taglieber Holzbau GmbH – das zeigt sich auch in Sachen Familienfreundlichkeit. Neben flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 26 verschiedenen Arbeitszeitmodellen, um Beruf und Familie optimal vereinen zu können, gibt es je nach Lebenssituation auch individuelle Absprachen mit Teilzeit- und Homeoffice-Lösungen – die seit Corona weiter zugenommen haben. „Elternzeit ist selbstverständlich auch für Männer möglich, auch in der Hochsaison der Baubranche, im Sommer“, erklärt Franziska Taglieber. „Es macht mir Spaß, unsere Bauherren auf dem Weg in das neue Zuhause zu begleiten. Durch das flexible Arbeitszeitmodell gelingt es mir, Familie und Beruf gut unter einen Hut zu bekommen. Ich arbeite hier gerne auch einfach deshalb, weil wir ein tolles Team sind“, betont Innenarchitektin Susanne Geiger. Seit Juli 2022 verfügt der Betrieb über ein Bistro und bietet ein kleines Essensangebot für die Baustelle oder für die Mitarbeiter im Betrieb an. Außerdem ist das Bistro als ein geselliger Treffpunkt in den Pausen oder nach Feierabend vorgesehen, um den innerbetrieblichen Zusammenhalt weiter zu fördern.

Mit der Umwelt, für die Umwelt

Immer am Puls der Zeit – seit der letzten Auszeichnung zum TOP Arbeitgeber DONAURIES ist der Austausch mit anderen Arbeitgebern und Verbänden noch reger geworden. Dieser ist wichtig, um Holzbau-Kompetenzen zu bündeln und Synergieeffekte zu nutzen. Taglieber beteiligt sich zudem an Forschungsprojekten und ist dadurch immer auf dem aktuellen Stand in Sachen Qualität und Technik. Wichtig ist vor allem aber auch der Umgang mit der Natur, die dem Unternehmen die meisten Baumaterialien bereitstellt. Als Mitglied im Umweltpakt Bayern steht Taglieber für Nachhaltigkeit und verwendet hauptsächlich nachwachsende Rohstoffe, am besten aus der Region – dies wird auch durch den jüngst errichteten Umweltpfad und Lehrwald unterstrichen.

Mithilfe eigener Photovoltaikanlagen und der Restholzverwertung erzeugt die Taglieber Holzbau GmbH selbstständig die Energie, die sie verbraucht. Ein bekanntes Taglieber-Bauprojekt ist das nahezu energieautarke Projekthaus „GrünerLeben“ in Baldingen. Es versorgt sich zu großen Teilen mit Wärme und Strom aus der Sonne – der Autarkiegrad liegt bei etwa 70 Prozent. „Liebe den Tag“ ist also nicht nur ein Wortspiel mit dem Namen, sondern das verinnerlichte Motto des Familienunternehmens. Und wer wohngesunde Häuser errichtet, nachhaltig wirtschaftet und dabei Kosten und Ressourcen spart, wertbeständig für die Zukunft und nachkommende Generationen baut und die Natur als Partner sieht, ist und bleibt verdientermaßen ein TOP-Arbeitgeber DONAURIES.

Taglieber Holzbau GmbH