Stadt Rain

Flexibel arbeiten am Lech

Die Stadt Rain bietet ihren Mitarbeitenden verschiedene Teilzeitmodelle an

Die Stadt Rain am Lech kann auf eine lange Geschichte zurückblicken. 1257 wurde sie
erstmals urkundlich erwähnt, seitdem existiert die Stadtverwaltung, wenn damals auch in
viel kleinerem Maßstab als heute. Doch nicht nur größenmäßig hat sich seither einiges
getan. Die Behörde hat sich zu einer modernen Verwaltung entwickelt. Seit Januar 2023 ist
die Stadtverwaltung als „digitales Rathaus“ zertifiziert, seit Kurzem auch mit dem IT-
Sicherheitslabel CISIS12. Im Juli erhielt sie als eine der ersten Behörden in Bayern das IT-
Siegel 3.0 des Freistaats für kommunale IT-Sicherheit.

Von Verwaltungskräften über Gärtner und Forstwirte bis hin zu Ingenieuren und
Architekten: Bei der Stadt Rain sind eine ganze Reihe an Tätigkeitsfeldern vertreten, die sich
mit den Angelegenheiten der Einwohner befassen. Insgesamt beschäftigt die Stadt Rain 181
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in rund 37 unterschiedlichen Berufsgruppen, davon
befinden sich 13 junge Leute derzeit in Ausbildung.

Einsatz für die Belegschaft

Die Stadt Rain setzt auf diverse Teilzeitmodelle, um den Mitarbeitenden bestmögliche
Flexibilität zu gewährleisten. An bis zu zwei Tagen besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu
arbeiten. In diesem Zuge wurden auch die Kernarbeitszeiten abgeschafft. Außerdem wurde
die Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) von 2 Prozent auf 4 Prozent erhöht. Die ständige
Arbeitsgruppe „Organisationsentwicklung“ setzt sich für kontinuierliche Anpassungen der
Arbeitsbedingungen ein.

Damit alle Beschäftigten fit und gesund bei der Arbeit sind, hat die Stadt Rain ein
Gesundheitsmanagement entwickelt. Die Arbeitsplätze sind beispielsweise mit
höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen ausgestattet. Wer eine
Arbeitsplatzbrille benötigt, erhält einen Zuschuss und es gibt regelmäßige Angebote des
Betriebsarztes. Um auch bei Notfällen schnell reagieren zu können, werden immer wieder
Erste-Hilfe-Kurse angeboten.

Einsatz für den beruflichen Nachwuchs

Um Jugendliche für eine Ausbildung bei der Stadt Rain zu gewinnen, wirbt die Stadt auch auf
Messen. Während der Ausbildung werden die Azubis von Anfang an eingebunden und
beteiligen sich an Entscheidungsprozessen. So wird das Einsatzgebiet nach der Ausbildung
frühzeitig abgestimmt und es besteht ein umfangreiches Fortbildungsangebot. Auf die
Azubis warten technisch modern ausgestattete Arbeitsplätze.

Der Einsatz für die Belegschaft und den beruflichen Nachwuchs zeichnet die Stadt Rain als
einen echten TOP-Arbeitgeber DONAURIES aus.

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