PAS Dr. Hammerl GmbH & Co. KG

Mehr Zeit für Patienten

Der privatärztliche Abrechnungsservice von PAS Dr. Hammerl aus Nördlingen überzeugt
mit Ausbildungsangebot, Gesundheitsförderung und Familienfreundlichkeit

Wer Arzt, Zahnärztin, Tierarzt oder Heilpraktikerin wird, will häufig vor allem eins: gesund
erhalten und heilen. Und nicht den halben Arbeitstag lang mit Abrechnungen und
Buchhaltung beschäftigt sein. Für alle, die so denken, wurde 1985 der Privatärztliche
Abrechnungsservice PAS Dr. Hammerl GmbH & Co. KG gegründet: als starker, fachkundiger,
erfahrener und zuverlässiger Partner für zeitraubende Verwaltungsarbeiten, mit Sitz in
Nördlingen.

Die derzeit 74 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, darunter 4 Azubis, sind im Alter von 16 bis
69 Jahren. Zum TOP Arbeitgeber DONAURIES wurde PAS Dr. Hammerl nun vor allem
aufgrund der Familienfreundlichkeit, Expertise in der Aus- und Weiterbildung und
Gesundheitsförderung.

Flexibel sein

Beeindruckend ist zum einen die Vielfalt der Ausbildungsrichtungen, die zur Wahl stehen.
Verwaltungsleiter Tobias Lang zählt den Stand des Sommers 2023 auf: „Wir haben einen
Auszubildenden zum Kaufmann im Gesundheitswesen, einen Auszubildenden zum
Fachinformatiker mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung und einen mit Schwerpunkt Systemintegration. Für den Studienbeginn 2023 suchen wir noch jemanden für ein duales
Studium ‚Informatik – Informationstechnik‘ an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg.“
Die IHK hat die PAS Dr. Hammerl GmbH & Co. KG zum IHK Ausbildungsbetrieb 2022
ausgezeichnet. „Und schon stehen die nächsten zwei Azubis in den Startlöchern, die ihre
Ausbildung im September 2023 begonnen haben.“

Zum anderen überzeugt die Qualität der Aus- und Weiterbildungen. Alle hier dürfen
regelmäßig interne und externe Fortbildungen wahrnehmen. Die Schulungen im Bereich der
Privathonorarabrechnung zur Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ) sorgen dafür,
dass die Kundenbetreuung und der Erstattungsservice stets auf dem neuesten Stand sind.
Ebenso auf dem Programm stehen Fortbildungen zum Thema Datenschutz, IT-Sicherheit
oder Geldwäscheprävention. Darüber hinaus haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich weiter
zu qualifizieren und voranzukommen – zum Beispiel ins Projektmanagement
hineinzuwachsen oder Führungskraft zu werden.

Familienfreundlichkeit schreibt Geschäftsführer Dr. Siegfried Hammerl ebenfalls groß: Das
zeigt sich in der Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit ebenso wie im Elternzeit-Management –
„mit gut abgesprochener Planung und im Anschluss mit der Möglichkeit zur
Weiterbeschäftigung auf Teilzeitbasis“, informiert Tobias Lang. Die flexiblen
Arbeitszeitmodelle kommen bei den Beschäftigten gut an. „Ich freue mich, in der PAS zu
arbeiten, da der private Alltag und die berufliche Gestaltung durch die Gleitzeit und viel
entgegengebrachtes Verständnis seitens des Arbeitgebers, als alleinerziehende Mutter
unkompliziert vereinbar sind“, sagt eine Mitarbeiterin aus der Kundenbetreuung.

Bei Betriebsfeiern wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier sind Partner bzw. Partnerin und
der Nachwuchs im Unternehmen gern gesehen: „Wir feiern regelmäßig in Begleitung der
Familie“, informiert Lang.

In Bewegung bleiben

Alle medizinischen Studien zeigen es: Bewegung hält fit und ist gesund. Klar, dass PAS Dr.
Hammerl das unterstützt. Das sportliche Programm fängt schon beim Weg in die Arbeit an.
Mitarbeitende haben die Möglichkeit, ein Betriebsfahrrad bzw. E-Bike zu leasen. Im Frühjahr und Herbst werden IndoorCycling-Kurse angeboten. Gemeinsame Aktionen wie Radausflüge oder der Nördlinger Stadtlauf ergänzen dieses Angebot.

Darüber hinaus kümmert sich die Geschäftsführung um ergonomische Arbeitsplätze.
Regelmäßig ist ein arbeitsmedizinischer Dienst vor Ort und berät zu optimalen
Arbeitsbedingungen. Die Arbeitsplätze punkten mit höhenverstellbaren Tischen und Stühlen.
Eine Betriebsärztin ist für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen da. Wasser, Tee, Kaffee und
Obstkörbe mit Früchten aus der Region erleichtern und verschönern den Arbeitstag
zusätzlich.

„Bei PAS ist man von Beginn an schon volles Teammitglied. Mit meinem Job-Rad macht
sogar der Weg zur Arbeit Spaß. Ich freue mich, täglich Top-Mandanten zu betreuen“,
berichtet eine Kundenbetreuerin. Doch nicht nur Sport steht bei PAS Dr. Hammerl
auf dem Programm – alle Beschäftigten erhalten zusätzlich zu ihrem Gehalt eine 50 Euro
steuerfreie Sachzuwendung pro Monat als Shopping-Guthaben auf der Nördlingen-Card. Das
Guthaben kann in Geschäften, Reisebüros und Restaurants der Stadt Nördlingen eingelöst
werden.

Auch den Jüngsten im Team kommt die obengenannte Vielfalt zugute. Der Ausbildungsleiter
Moritz Kopp ergänzt: „Als mittelständisches Unternehmen kümmern wir uns sehr intensiv
um den Nachwuchs. Azubis werden von Beginn an als gleichwertige Kollegen behandelt und
erhalten sehr schnell Verantwortung für gewisse Bereiche. Die Übernahmechancen nach der
Ausbildung sind sehr hoch.“ Nahezu jeder Azubi wurde übernommen, ergänzt er. „Neben
den üblichen Benefits erhalten unsere Azubis Fahrtkosten zur Berufsschule, Büchergeld etc.
Nicht selten durften unsere Azubis die Lehrzeit auf 2,5 Jahre verkürzen.“

Wer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus drei Generationen sowie die Kundschaft so
zufrieden stimmt, darf sich zurecht TOP Arbeitgeber DONAURIES nennen.

PAS Dr. Hammerl GmbH & Co. KG