MR PLAN GmbH

Innovative Projekte in Zukunftsbranchen: MR PLAN GmbH

Von Maschinenbau über Logistikplanung bis Architektur: Bei der MR PLAN GmbH finden zahlreiche Arbeitnehmer die Möglichkeit, an anspruchsvollen innovativen Projekten bei den führenden Technologie-Unternehmen dieser Welt mitzuarbeiten. Deutschlandweit kümmern sich derzeit in der MR PLAN GmbH rund 150 Mitarbeiter um zukunftsweisende Technologie-Strategien in ganz unterschiedlichen Branchen wie Automobil, Luft- und Raumfahrt und Maschinenbau. Geschäftsführender Gesellschafter Claus R. Mayer sagt: „In einem ehrgeizigen Engineering-Team arbeiten unsere Mitarbeiter an faszinierenden Projekten für die führenden Technologieunternehmen.“

Flache Hierarchien, flexible Karrierewege

1993 wurde MR PLAN gegründet, mittlerweile gibt es mehrere Standorte auf der ganzen Welt. Als Familienunternehmen ist es den Engineering-Experten wichtig, nicht nur ein wertschätzender Partner für Kunden zu sein, sondern gleichermaßen auch für die Mitarbeiter. Das zeigt sich unter anderem an flachen Hierarchien und flexiblen Karrierewegen, die es möglich machen, mit der Geschwindigkeit technischer Entwicklungen Schritt zu halten.

„Wir bieten unseren Mitarbeitern an, zeitlich und örtlich flexibel zu arbeiten und legen großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance“, betont Claus R. Mayer. Bei MR PLAN warten beispielsweise ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit eigenem Firmenlaptop, kostenlose Kaffee- und Getränkeauswahl, individuelle Weiterbildungsangebote, Teamevents und saisonale Firmenfeiern sowie freiwillige betriebliche Leistungen auf die Mitarbeiter.

Verantwortungsvolle Aufgaben

Das fängt schon am ersten Tag an. Mit einem persönlichen Willkommenspaket und einem strukturierten Einarbeitungsprozess finden sich neue Mitarbeiter schnell im Unternehmen ein. „Das Onboarding war super, da ich einen erfahrenen Kollegen an der Seite hatte, der mich toll eingearbeitet hat. Schon als junge Person habe ich sehr schnell selbst eine verantwortungsvolle Aufgabe im Projekt bekommen“, erzählt eine Projektingenieurin.

Ob junge Absolventen, Mitarbeiter mit längerer Berufserfahrung und Führungskräfte mit entsprechender Vita – die Karrierechancen bei MR PLAN sind breit gefächert. Vom klassischen Aufstieg im jeweiligen Fachbereich bis zur Projektleitungsebene hat das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten, die Mitarbeiter zu fördern und zu fordern.

Umwelt und Nachhaltigkeit im Blick

Neben den Mitarbeitern verliert MR PLAN auch die Umwelt nicht aus dem Blick: Als Konsortialpartner des Wasserstoff Technologie-Anwenderzentrums (WTAZ) unterstützt das Technologie-Unternehmen den Markteintritt Deutscher Wasserstofftechnik in den kommenden fünf bis zehn Jahren. Beim WTAZ-Konsortium um Hynergy, TÜV SÜD und TU München liegen die Schwerpunkte in Schwerlastverkehr und Flüssigwasserstoff, Brennstoffzellen-Antrieben, Wasserstoff-Tank- und Betankungstechnik.

Um in diesen und anderen Zukunftsthemen erfolgreich zu sein, setzt MR PLAN bei seinen Mitarbeitern auf aktuelles Know-how und unterschiedlichste Fähigkeiten. „Wir sprechen gezielt Menschen an, die Impulsgeber, Neudenker, Innovationstreiber und kreative Analysten sein können und wollen“, betont Claus R. Mayer. Dazu unterstützt das Unternehmen die Fachkräfte durch interne und externe Schulungen oder fördert ein berufsbegleitendes Studium. Die vielfältigen Engagements und Angebote machen MR PLAN nicht nur zukunftsfähig, sondern auch zu einem TOP-Arbeitgeber DONAURIES.

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