Lebenshilfe Donau-Ries e.V.

Wenn der Beruf Sinn stiftet und Wohlbefinden schenkt

Was die Lebenshilfe Donau-ries e.V. zum TOP-Arbeitgeber DONAURIES macht

Die Lebenshilfe ist da, wenn in einer Familie ein Kind mit Behinderungen geboren wird. Sie
hilft auch, wenn nach Unfall oder schwerer Erkrankung geistige, körperliche und/oder
seelische Handicaps zurückbleiben. Ob es um Frühforderung, Kita und Schule geht, um die
Anpassung des Wohnumfelds in jedem Alter, um Ausbildung und Berufsleben, um eine Reha
oder die Freizeitgestaltung – hier finden Menschen mit Behinderungen und ihre
Angehörigen Beratung und Unterstützung.

1968 gegründet, beschäftigt die Lebenshilfe Donau-Ries e.V. mit Sitz in Nördlingen 568
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 22 davon befinden sich derzeit in Ausbildung. So reicht
das Alter der Beschäftigten von 16 Jahren bis kurz vor den Renteneintritt. Fürsorglich zeigt
sich die Lebenshilfe nicht nur denen gegenüber, die bei ihr Beratung suchen, sondern auch
allen, die dort tätig sind.

Als gemeinnütziger Verein weist die Lebenshilfe eine besondere Unternehmensstruktur auf.
Um den Verein fit für die Zukunft zu gestalten, haben die Mitglieder 2022 weitreichende
Satzungsänderungen verabschiedet. Zuständigkeiten und Strukturen wurden so verändert,
dass ein Engagement im zentralen Kontrollgremium, dem Aufsichtsrat, mit weniger
schwerwiegender Verantwortung verbunden ist. Die Hauptverantwortung liegt jetzt bei zwei
hauptamtlichen Vorständen, der Aufsichtsrat kontrolliert diese. Damit macht die Lebenshilfe
es Eltern und SelbstvertreterInnen leichter, sich im Aufsichtsrat zu engagieren.

Das Leben und die Natur in Balance halten

Gesundheitsförderung und Familienfreundlichkeit prägen das Miteinander. Manfred Steger,
Vorstand der Lebenshilfe, verrät einige Details: „Wir beschäftigen einen Betriebsarzt, der
Ansprechpartner für alle Gesundheitsfragen ist. Außerdem bieten wir Yoga- und
Gymnastikkurse für die Mitarbeitenden an.“ Denn Yoga stärkt erwiesenermaßen gleichzeitig
die Muskeln und die Ausdauer und hilft dabei, Entspannung zu finden. Der seelischen
Balance dient aber auch, wenn das Verhältnis von Arbeits- und Freizeit ausgewogen ist.
Manfred Steger erläutert, wie die Lebenshilfe dazu beiträgt: „Bei Bedarf bieten wir
Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit an. Wir haben verschiedene Teilzeitmodelle,
außerdem ist das Arbeiten im Homeoffice möglich.“ So lassen sich Familienleben und Beruf
leichter vereinbaren.

Für die Umwelt engagiert sich die Lebenshilfe Donau-Ries e.V. ebenfalls. Der Verzicht auf
Einzelverpackungen und Einwegprodukte in der Küche der Mitarbeiter*innen in der
Geschäftsstelle spart eine Menge Müll. Auch das Kooperationsprojekt mit RECUP im
betriebseigenen Café Samocca schont Ressourcen. RECUP ist ein Pfandsystem für
Kaffeespezialitäten zum Mitnehmen: Der „Coffee-to-Go“ wird dann nicht mehr aus
Wegwerfbechern getrunken, sondern das Behältnis kann gereinigt und mehrmals genutzt
werden. Pfand bezahlen – Becher mitnehmen – Becher wieder abgeben – einen neuen,
gefüllten Becher mitnehmen oder das Pfandgeld zurückerhalten: Wenn viele mitmachen, hat
die Umwelt viel davon.

Auch bei der Gebäudetechnik wird auf Nachhaltigkeit gesetzt. Die Werkstätten wurden an
ein Nahwärmenetz angeschlossen, wodurch viel fossile Energie für das Beheizen eingespart
wird.

Die Jugend begeistern, so gelingt es

Junge Menschen für soziale Berufe zu gewinnen, fällt nicht jedem Unternehmen leicht. Bei
der Lebenshilfe Donau-Ries e.V. können Interessierte sowohl in Ferienjobs, Praktika und im
Freiwilligen Sozialen Jahr bzw. im Bundesfreiwilligendienst Erfahrungen sammeln, als auch
ein Duales Studium Soziale Arbeit (in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-
Württemberg in Heidenheim) absolvieren.

Außerdem gibt es unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten für alle, die mit anpacken
wollen – für Menschen mit und ohne Behinderungen. „Durch unsere vielfältigen
Arbeitsschwerpunkte gibt es ein sehr breites Spektrum an verschiedenen
Ausbildungsberufen bzw. Berufsbildern“, informiert Steger. „Aufgrund der
Ausdifferenzierung der Fachbereiche innerhalb eines Berufszweigs können sehr vielfältige
Tätigkeiten ausgeübt werden, zum Beispiel kann das pädagogische Fachpersonal sowohl mit
kleinen Kindern als auch mit Jugendlichen oder Erwachsenen arbeiten.“

Die Nachwuchskräfte werden von Anfang an fest in die Teams eingebunden. Für eine
bessere Vernetzung der Azubis untereinander bietet die Lebenshilfe immer zum Start des
Ausbildungsjahres ein Vernetzungstreffen, bei dem sich alle in lockerere Atmosphäre
kennenlernen. Da die Dienste sehr weit verzweigt sind, schätzen die Teilnehmenden diese
Möglichkeit sehr, andere junge Leute kennenzulernen. Während der Ausbildung erhält der
berufliche Nachwuchs regelmäßig konstruktives Feedback.

Diese Vielfalt in Kombination mit dem guten Arbeitsklima kommt an. Kein Wunder, dass eine
Erzieherin der Hermann-Keßler-Schule schon zu Beginn ihrer Arbeitszeit schwärmte: „So
lange habe ich mir schon gewünscht, bei der Lebenshilfe zu arbeiten. Jetzt hat es endlich
geklappt.“ Wo der Beruf Sinn stiftet und die Arbeit Freude macht, da ist man eben gerne im
Einsatz. Diese Kombination macht die Lebenshilfe Donau-Ries e.V. zum TOP Arbeitgeber
DONAURIES.

Lebenshilfe Donau-Ries e.V.