JELD-WEN Deutschland GmbH & Co. KG

Türen produzieren und Türen geöffnet bekommen

Wussten Sie, dass von Oettingen aus Türen für unterschiedlichste Zwecke auf Reisen gehen? Denn das Unternehmen JELD-WEN Deutschland GmbH & Co KG ist Teil der JELD-WEN Gruppe, der führenden Unternehmensgruppe für die Herstellung und den Vertrieb von Türen und Fenstern in Europa und weltweit – und Produktionsstandort. JELD-WEN fertigt hier Standard-Innentüren ebenso wie Trend-, Design- und technische Türen. Diese genügen höchsten Ansprüchen zum Beispiel an den Brand-, Rauch-, Schall-, Strahlenschutz oder Einbruchhemmung im Wohn- und Objektbereichen.

Die Geschichte des Unternehmens JELD-WEN begann 1960 in Oregon in den USA. Das JELD-WEN Werk Oettingen gehört seit 2007 zur JELD-WEN Gruppe und eröffnete als MORALT Fertigelemente im Jahr 1973 seine Pforten. Mit 617 Mitarbeitern im Alter zwischen 16 und 64 Jahren gehört JELD-WEN zu den großen Arbeitgebern der Region, mit 32 verschiedenen Berufen zu den Vielseitigsten. Und zu den TOP Arbeitgebern DONAURIES zählt das Unternehmen ebenfalls seit 2018.

Menschen und Umwelt im Fokus

Die Familienfreundlichkeit im Unternehmen JELD-WEN zeigt sich unter anderem in der Flexibilität: Homeoffice ist ebenso möglich wie variable Arbeitszeiten. Bei Bedarf werden die Arbeitsverträge so angepasst, dass die Pflege Angehöriger und die Kinderbetreuung gut zum Berufsleben passen. Apropos Kinder: Frischgebackene Eltern dürfen sich über eine Sonderzahlung von 500 Euro pro Baby freuen, Ehepaare über 500 Euro zur Hochzeit. Zudem gibt es Sonderzahlungen bei langer Betriebszugehörigkeit: ein Monatsgehalt nach 25 Jahren, 1,5 Gehälter nach 40 Jahren.

Auch in die Gesundheitsfürsorge investiert die Geschäftsführung viel. Es gibt sowohl Hautkrebsscreenings als auch Impfungen gegen Influenza und COVID-19 durch den Betriebsarzt. Zudem fördern eine Rückenschule, Nordic-Walking und weitere Betriebssportangebote die Gesundheit wie die Fitness in Zusammenarbeit mit den Krankenkassen.

Neben dem eigenen Team liegen der JELD-WEN-Geschäftsführung aus Oettingen auch Menschen am Herzen, die nicht auf der Sonnenseite des Lebens stehen. Darum unterhält das Unternehmen zwei Patenschaften für die Organisation SOS-Kinderdorf. Zudem prägen regelmäßige Geld- und Sachspenden für soziale Institutionen die Unternehmenskultur: Unterstützt werden unter anderem Kindergärten, Freiwillige Feuerwehren, Sportvereine und weitere Wohltätigkeitsorganisationen der Region (siehe Lokalpresse).

Weil ein gutes Leben ohne eine gesunde Umwelt nicht möglich ist, ist bei JELD-WEN Umweltbewusstsein eine Selbstverständlichkeit. Einige aktuelle Erfolge: Infolge eines Lackierstraßenumbaus können nun 20 Tonnen Lösemittel pro Jahr eingespart werden. Die Umstellung auf digitalisierte Prozesse half, viel Papier einzusparen. Das Energiemanagement wurde DIN EN ISO 50001 zertifiziert. Für die Türen und Fenster, die JELD-WEN produziert, verwendet das Unternehmen natürlich nachhaltige und nachwachsende zertifizierte Rohstoffe (FSC+PEFC Holz und Holzwerkstoffe) und verzichtet auf gesundheitsgefährdende Stoffe.

Was Azubis und Erfahrene besonders freut

Von Anfang an sollen Azubis sich bei JELD-WEN willkommen fühlen. Derzeit lernen 19 junge Leute hier die Berufe Holzmechaniker oder Holzmechaniker/Schreiner in Kombination, Industriemechaniker, Industriekaufmann und Elektroniker für Betriebstechnik. Alle freuen sich über die vielfältigen Fortbildungen, die ihnen geboten werden. In der Jugend– und Auszubildenden-Vertreter (JAV)-Sitzung wurden die Azubis befragt und folgende Highlights gesammelt: „Wir haben das Programm ,Azubi trifft Azubi‘, das heißt, es findet ein regelmäßiger Austausch zwischen den JELD-WEN-internen Standorten statt.“ In Deutschland gibt es neben Oettingen und Mittweida auch Hamburg, wo sich weiterer Vertriebsstandort von JELD-WEN Deutschland befindet.

„Für unsere Azubis besteht die Möglichkeit, Seminare und Schulungen zu besuchen, um die Persönlichkeitsentwicklung zu fördern, was sich positiv auf unsere Ausbildung und im weiteren Berufsleben auswirkt“, was als ein zweites Highlight aus Azubis-Sicht darstellt. Auch das Angebot „Hauptsache gesund“ kommt bestens an. – „Wie ernähre ich mich gesund? Wie halte ich meinen Körper fit? In Workshops und Trainings wird uns Azubis die Möglichkeit geboten, uns rundum wohlzufühlen“, lobte eine Nachwuchskraft. Aus Azubi-Sicht besonders attraktiv ist zudem folgendes Angebot von JELD-WEN: „Vor anstehenden Prüfungen das umfangreiche Unterstützen von allen Ausbildern. Während der regulären Arbeitszeit kann man sich auf Prüfungen vorbereiten.“

Werkleiter Wolfgang Oswald ergänzt: „Auch die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung und Chance zur persönlichen Weiterentwicklung in einem weltweiten Konzern bietet einen echten Mehrwert.“

Berufserfahrene fühlen sich im Unternehmen ebenfalls bestens aufgenommen. So hob eine neue Vertriebsmitarbeiterin hervor: „Die strukturierte Einarbeitung bei JELD-WEN in Oettingen hat mich total überrascht, alle haben mich freundlich begrüßt und ich habe alle Bereiche gezeigt bekommen.“ Ein Staplerfahrer machte einer Führungskraft folgendes Kompliment: „Bei dir gefällt mir, dass du uns nach deinem Wechsel vom Produktionsmitarbeiter zu den Managern ins Büro immer noch kennst und wir wie früher auf gleicher Augenhöhe wir miteinander sprechen können.“

Das Unternehmen, das Türen für die ganze Welt produziert, öffnet Berufseinsteigern ebenso wie Berufserfahrenen die Türen zu Erfolg, abwechslungsreichen Tätigkeiten und einem zugewandten, wertschätzenden Team. Diese Unternehmenskultur zeichnet JELD-WEN in Oettingen als echten TOP Arbeitgeber DONAURIES aus.

JELD-WEN Deutschland GmbH & Co. KG