GEDA GmbH

Hoch hinaus mit GEDA und seinen Bau- und Industrieaufzügen

Ob bei Bauarbeiten in Kalifornien, auf Baustellen in Australien oder im deutschen Industriegebiet – GEDA-Aufzüge sich überall auf der Welt. Die hochwertigen Bau- und Industrieaufzüge des Unternehmens mit Hauptsitz in Asbach-Bäumenheim erfreuen sich rund um den Globus großer Beliebtheit – und das seit über neun Jahrzehnten. Die 1929 gegründete GEDA GmbH beschäftigt aktuell ca. 600 Mitarbeiter:innen. Darunter packen auch 57 Azubis in sieben verschiedenen Ausbildungsberufen mit an.

GEDA hat sich nicht nur die Position als einer führender Höhenzugangsspezialist erarbeitet, sondern auch den Titel TOP-Arbeitgeber DONAURIES. Das Unternehmen zeichnet sich durch umweltfreundliches Handeln, vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten und eine mitarbeiterorientierte Führung aus.

Für das GEDA Team nur das Beste

Aktuell laufen planmäßig bei GEDA Bauarbeiten für das neue Verwaltungsgebäude, welche bis Anfang 2024 abgeschlossen sein sollen. Das Besondere an dem Neubau ist, dass ein nachhaltiges Gebäude entwickelt wird. Nach den Kriterien der DGNB-Zertifizierung (Deutsche Gesellschaft für nachhaltiges Bauen) bekommt das Verwaltungsgebäude das hohe Zertifizierungslevel GOLD. Auch das GEDA Team profitiert davon: Die Mitarbeiter:innen vollziehen den Change in die moderne Arbeitswelt 4.0. Mobiles Arbeiten, Meetings und Mittagspause im Restaurant oder auf der Terrasse wird ein neues Kulturmerkmal bei GEDA. In den Genuss des hochwertigen Restaurants, das unter anderem für die Öffentlichkeit zugängig wird, kommen somit nicht nur Mitarbeiter:innen, sondern auch Freunde und Familie, um eine Steigerung der Vereinbarkeit zwischen Arbeits- und Lebenswelt zu ermöglichen.

Bei GEDA steht der Mensch im Mittelpunkt. Allen GEDA Mitarbeiter:innen steht ein Seminarprogramm zur persönlichen Weiterentwicklung und zur mentalen Gesundheit  zur Verfügung. Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Der Nachwuchs aus den eigenen Reihen in Führungspositionen ist besonders erfreulich und wird durch ein Führungsnachwuchskräfte-Programm forciert. Die fraktale Firmenstruktur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ist ein besonderes Merkmal bei GEDA. Die offene Tür der Geschäftsführung für alle Mitarbeiter:innen zeigt Wertschätzung und ist Vorbild hoher Führungsqualität. "Der Zusammenhalt bei GEDA ist hervorragend und das tägliche Miteinander stets freundlich“, erzählt eine Mitarbeiterin.

Gerade durften sich alle über eine Neuerung freuen: Zum September 2022 wurde die Stundenanzahl pro Woche für alle Mitarbeiter:innen von 40 auf 37,5 Wochenstunden reduziert – und das selbstverständlich bei gleichem Lohn und Gehalt. Homeoffice und mobiles Arbeiten wird seit der Pandemie bestens praktiziert und ist jetzt Standard bei GEDA.

Neues Ausbildungscenter für Azubis

Für die Azubis hat GEDA im Herbst 2021 ein neues Ausbildungscenter eröffnet. Dort bekommen die Neulinge alle Inhalte vermittelt, die sie als kompetente Fachkräfte von morgen brauchen. Auch Lageristen und Kaufleute dürfen in das Ausbildungscenter und in die technischen Berufe hineinschnuppern – schließlich soll bei GEDA jeder die Möglichkeit haben, über den fachlichen Tellerrand zu blicken und sich zu entwickeln.

Neben den klassischen Lehrinhalten warten auf die Azubis spannende Projekte, zum Beispiel die Azubi-Zeitung, welche einmal jährlich erscheint. GEDA ist schon lange international aufgestellt. Standorte in Gera, Bergkamen und Houston/Texas ziehen weltweit Kunden nach Asbach-Bäumenheim. Durch die internationale Komponente ist es unerlässlich, dass die Azubis während der Arbeitszeit durch kostenlose professionelle Englischkurse für die Zukunft fit gemacht werden

Für einen ausgeglichenen Alltag wurde das Gesundheitsmanagement in den letzten Jahren deutlich erweitert. Vielfältige Angebote an Freizeitaktivitäten, wie Sportprogramme sowie präventive Gesundheitskurse während der Arbeitszeit runden die Work-Life-Balance ab. Koch- und Knigge-Kurse sind bei Azubis besonders beliebt.

GEDA fördert alle Mitarbeiter:innen gemäß der individuellen Stärken. Die mitarbeiterorientierte Ausrichtung des Unternehmens macht GEDA zu einem absoluten TOP-Arbeitgeber DONAURIES.

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