FRANKENRASTER GmbH

Wo wichtige Dokumente ebenso geschützt werden wie die Umwelt und Familienharmonie

Das Erfolgskonzept der FRANKENRASTER GmbH aus Buchdorf

Scannen, Lagern und Archivieren verschiedenster Unterlagen – das sind die Kernkompetenzen des Unternehmens FRANKENRASTER GmbH. Und das schon seit einem Vierteljahrhundert. Personalakten, Verträge und andere wichtige Dokumente werden ebenso akribisch digitalisiert und aufbewahrt wie zum Beispiel Ordner, Mappen, Bücher, Glasnegative oder Filme.

Seit der Gründung im Jahr 1996 ist die FRANKENRASTER GmbH stark gewachsen, seit 2007 befindet sich der Hauptsitz des Unternehmens in Buchdorf. Doch auch in Winsen (Luhe) unweit Hamburg stellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Kundschaft zufrieden. Aktuell sorgen 80 Angestellte im Alter von 19 bis 63 Jahren dafür, dass alles rund läuft.

Flache Hierarchien, Raum für frische Ideen

Was aber macht die FRANKENRASTER GmbH zum TOP Arbeitgeber DONAURIES? Dass ihre Existenz gut für die Umwelt ist, liegt auf der Hand: Schließlich kann mit digitalen, sicher archivierten Medien viel Papier und Platz gespart werden. Darüber hinaus verwendet die FRANKENRASTER GmbH ausschließlich umweltfreundliche Materialien für Werbemittel, außerdem achten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf strikte Mülltrennung im gesamten Betrieb. Das höchst energieeffiziente Gebäude, in dem das Unternehmen seinen Hauptsitz hat, erzeugt zudem mit seinen Solarpanels auf der gesamten Fläche viel Strom.

Doch auch, was die Mitarbeiterorientierung angeht, überzeugt das Konzept des Unternehmens. „Bei uns bekommt jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin von Beginn an die Möglichkeit, die eigenen Fähigkeiten auszutesten und eigene Aufgabenbereiche zu bekommen“, informiert Lena Winkler, zuständig für die Unternehmenskommunikation. „Wir zielen konkret darauf ab, jeden dort einzusetzen und zu fördern, wo seine persönlichen Stärken liegen. So können auch junge Mitarbeiter oder Quereinsteiger in kurzer Zeit eigene Projekte verantworten. Darüber hinaus setzen wir stets auf flache Hierarchien und geben jedem die Möglichkeit, unabhängig von Alter oder Dauer der Betriebszugehörigkeit, eigene Ideen und Anmerkungen einzubringen und gegebenenfalls auch umzusetzen.“ Davon profitieren alle, vom Azubi bis zu den Dienstältesten.

Es sich gut gehen lassen – Gutes weitergeben

Auch Familienfreundlichkeit schreibt die Geschäftsführung groß: Individuelle Stunden- bzw. Arbeitszeitmodelle kommen den Bedürfnissen vieler entgegen. Ein lebhafter Kommunikationsfluss soll helfen, Missverständnissen innerhalb des Unternehmens vorzubeugen. Alle erhalten regelmäßig interne News zu Projekten und Neuerungen, ergänzt um Nachrichten direkt aus der Führungsebene. Und einmal im Jahr feiern Jung und Alt, Neue und Erfahrene zusammen ein Sommerfest.

Wem es so gut geht, der gibt Gutes gerne weiter! Das soziale Engagement der FRANKENRASTER GmbH kann sich sehen lassen – das jährliche Sponsoring von Hilfspaketen für die Johanniter Weihnachtstrucker und die regelmäßige finanzielle Unterstützung regionaler Einrichtungen für Kinder – Sportvereine, Kindergarten, Musikvereine – gehören selbstverständlich mit dazu.

Das kommt an – das folgende Zitat eines IT-Mitarbeiters spiegelt es wider: „Wir sind hier wie eine große Familie, man fühlt sich nicht wie eine Nummer, sondern wertgeschätzt und als ein wichtiger Teil von etwas Großem. Schön, dass alle so locker miteinander umgehen und die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für einen haben!“ Die Auszeichnung zum TOP Arbeitgeber DONAURIES geht also verdientermaßen nach Buchdorf.

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