Diakonie Donau-Ries gGmbH

Angebot für Azubis, zur Gesundheitsförderung und für den
Umweltschutz deutlich erweitert

Was die Diakonie Donau-Ries gGmbH zum TOP Arbeitgeber DONAURIES macht

Wertvoller denn je ist das Arbeiten im Gesundheits- und Sozialwesen. Bei der Diakonie
Donau-Ries gGmbH, dem seit 2018 bestehenden Zusammenschluss von fünf
Diakonievereinen, setzen sich aktuell rund 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie über
100 Ehrenamtliche für ihre Mitmenschen ein. Zehn Azubis vervollständigen das Team.

Das Haus der Kirche mit dem Sitz der Beratungsdienste und der Verwaltung steht in
Nördlingen. Hier finden sich vor allem Beratung, Therapie, Hilfe und Informationen zu allen
sozialen Fragen. In den Diakoniestationen in Deiningen, Donauwörth, Nördlingen-Herkheim
und Oettingen-Nordries sind die ambulanten Dienste der Kranken- und Altenpflege
angesiedelt. Hinzu kommt in Oettingen die Tagespflege für Senioren im Evangelischen
Gemeindehaus in der Nördlinger Straße.

Damit alles gelingt, sind Mitarbeitende im Alter von 17 bis 81 Jahren im Einsatz. Ihre
Zufriedenheit spiegelt sich unter anderem in ihrer Treue: Viele bleiben länger als zehn Jahre,
im Jahr 2022 wurde in Deiningen sogar ein 40-jähriges Dienstjubiläum zelebriert.

Die Türe weit offen für den beruflichen Nachwuchs

Viele junge Leute lernen die Diakonie als Praktikant*innen näher kennen. Hier können sie
teils die zum Studium der Sozialen Arbeit benötigten Praktika in verschiedenen
Arbeitsbereichen absolvieren. Auch im Freiwilligen Sozialen Jahr oder
Bundesfreiwilligendienst schnuppern viele erstmals Diakonie-Luft.

Auf verschiedenen Ausbildungsmessen in der Region stellt die Diakonie die Ausbildungen zu
Pflegefachhelfer/-in, Pflegefachfrau/-mann sowie Kauffrau/-mann für Büromanagement vor.
Damit sich die Neuen schnell wohlfühlen, organisiert die Diakonie „Willkommenstage“, bei
dem alle ihren Arbeitgeber und sich untereinander kennenlernen. Fortan werden die
Auszubildenden auf allen Ebenen unterstützt. So gibt es seit 2020 eine eigene
Ansprechpartnerin in der Mitarbeitervertretung, die sich um die Belange der Azubis
kümmert und sie in Sachen Weiterbildung berät. Zudem werden alle Kosten der
theoretischen Ausbildung übernommen, z.B. Bücher, Exkursionen oder Fahrkosten zu Praxis-
Einsätzen. Außerdem profitieren die Azubis von Extraleistungen wie Zusatzversicherungen und Sonderzahlungen.
Und auch menschlich gilt: „Alle sind super nett und freundlich, ich
fühle mich sehr gut aufgenommen“, wie Samantha Bockhorst, Auszubildende im 1.
Ausbildungsjahr, betont.

Im Rahmen der Ausbildung wird der Nachwuchs im Unternehmen intensiv betreut, trägt
aber auch schon Verantwortung. Annika Hänlein, Kauffrau für Büromanagement in
Ausbildung, plante im Rahmen ihres Azubi-Projekts einen Gesundheitstag. Für ihre gute
Organisation erntete sie viel Lob von ihren Kolleg*innen.

Engagement für die Umwelt und die Gesundheit

Die Diakonie ist für ihr soziales Engagement bekannt. Allen Beschäftigten ist die Beratung,
Betreuung und Begleitung von hilfe- und ratsuchenden Menschen ein Herzensanliegen.
Ebenso liegt der Diakonie Donau-Ries der Klimaschutz am Herzen. Er wird stetig ausgebaut:
Zuletzt wurde die Elektro-Fahrzeugflotte in den Diakoniestationen Deiningen, Donauwörth,
Oettingen, Nördlingen und für die Beratungsdienste im Haus der Kirche erweitert. Der Strom
kommt in Nördlingen-Herkheim und Deiningen sogar aus eigenen Photovoltaikanlagen. Die
PV-Anlage in Nördlingen konnte 2021 um 25 kWp erweitert werden. Pro E-Auto, rechnet der
Geschäftsführer Johannes Beck vor, können bis zu sechs Tonnen CO2 im Jahr eingespart
werden.

Sich für andere einsetzen kann am besten, wer sich gesund und fit fühlt. Eine Mitarbeitende
ist für die Gesundheitsförderung und Krankheitsprävention im Team zuständig. Für die
Mitarbeitenden gibt es Gesundheitskurse, Workshops und Vorträge – nicht nur in Präsenz,
sondern auch online. Als pandemiebedingt Mitarbeiterausflüge ausfallen mussten, erhielt
das Team wertvolle Gutscheine als Ausgleich. Heute freuen sich die Mitarbeitenden an den
Dienstorten über vieles, was den gesunden Lebensstil unterstützt, vom frischen Obst über
die „entspannte Pause“ bis hin zum Yogaangebot. Als echter TOP-Arbeitgeber DONAURIES
zeigt die Diakonie Donau-Ries Fürsorge nach außen und Fürsorge ins Innere des
Unternehmens hinein.

„Ich arbeite in einem traumhaften Team mit familiärer Atmosphäre. Es gibt hier eine
Fürsorglichkeit den Auszubildenden gegenüber und man wird aufgefangen, wenn es
Belastungen in der Schule oder Praxis gibt. Die Diakonie ist familienfreundlich.“

Nurhayet Okutan, Azubi 2. Ausbildungsjahr

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