Destilla GmbH

Großes Engagement, kleiner CO₂-Fußabdruck: Aromen-Hersteller Destilla GmbH

Natur drin. Natur drum herum. Bei der 1969 gegründeten Destilla GmbH spielt die Natürlichkeit und der Bezug zur Umwelt nicht nur aufgrund der Produkte eine entscheidende Rolle. Für die Herstellung von Aromen etwa für Milchprodukte, Getränke und Saucen nutzt das Unternehmen mit Sitz in Nördlingen vor allem natürliche Ressourcen wie Frischobst, Kräuter und Pilze und legt auch sonst den Fokus auf Nachhaltigkeit. Eine Photovoltaikanlage deckt beispielsweise den kompletten Stromverbrauch im Werk am Münchner Ring.

„Wir haben ein eigenes Bienenvolk auf unserem Betriebsgelände und pflanzen jedes Jahr zusammen mit der städtischen Fortwirtschaft und unseren Azubis Bäume“, erzählt Matthias Rösch, der Personalverantwortliche der Destilla GmbH. Im Rahmen des 50-jährigen Jubiläums 2019 hat sich das Unternehmen dazu entschlossen, ab sofort einen Euro pro versandte Rechnung für die Pflanzung von Bäumen in der Region zu spenden. Im April 2022 wurde daher der Stiftungswald der Stadt Nördlingen nahe der Alten Bürg im angrenzenden Baden-Württemberg um insgesamt 1.500 Bäume erweitert.

Finanzielle und soziale Angebote für Mitarbeiter

Auch der Umgang mit den Mitarbeitern ist hier nachhaltig. Denn im inhabergeführten Familienbetrieb in der zweiten und dritten Generation hat eine hohe Priorität, dass sich die insgesamt 173 Mitarbeitenden wohlfühlen. Um das zu fördern, lädt die Geschäftsführung zu zahlreichen Betriebsausflügen und Mitarbeiterevents ein, zum Beispiel zu Fahrten ins Musical oder gemeinsamen Bergtouren. Jüngstes Beispiel: Im Sommer 2022 haben sich knapp 20 Kollegen auf die traditionelle Destilla-Hüttentour begeben. Ziel war diesmal die Fiderpasshütte im österreichischen Kleinwalsertal oberhalb von Mittelberg.

Flache Hierarchien mit persönlichen Ansprechpartnern für verschiedene Themen und ein ausgeprägter Teamgedanke machen alle Mitarbeitenden zu einem Mitglied der Destilla-Familie. Rösch ergänzt: „Zudem bieten wir zahlreiche Mitarbeiter-Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, ein Fahrrad- und E-Bike-Leasing. Wir unterstützen Gesundheitsmaßnahmen im Betrieb sowie privat und fördern vieles mehr.“

Auszubildende als Teil der Destilla-Familie

Auch die derzeit insgesamt 15 Auszubildenden beim Aromen-Hersteller profitieren von diesem Angebot. Sie erhalten eine Zulage fürs Mittagessen und eine Beteiligung an Mitgliedschaften in Sport- und Fitnessstudios. Auch auf ihrem Karriereweg werden die Nachwuchskräfte bei der Destilla GmbH unterstützt. „Wir erarbeiten gemeinsam einen Ausbildungsplan und sie erhalten eine persönliche Betreuung. Bei der Prüfungsvorbereitung helfen wir ihnen gerne und räumen zusätzliche Lernzeiten ein“, informiert Rösch. Die Auszubildenden durchlaufen dabei die verschiedenen Abteilungen des Unternehmens und haben bislang alle nach dem erfolgreichen Abschluss die Möglichkeit bekommen, weiter bei der Destilla GmbH zu arbeiten.

In der Region um Nördlingen bringt sich das Familienunternehmen, das seit Jahren auf Wachstumskurs ist, nicht nur mit entsprechenden Arbeitsplätzen ein. Auch das soziale Engagement des Aromenspezialisten ist weitreichend. Die Destilla GmbH unterstützt regionale Vereine und Projekte wie das Stadtmauerfest Nördlingen, Sportvereine, Kindergärten und Schulen. Damit hinterlässt das zum TOP-Arbeitgeber DONAURIES gekürte Unternehmen einen besonders kleinen CO₂-Fußabdruck und eine umso größere soziale und gesellschaftliche Spur in der Region.

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