Bayerisches Rotes Kreuz KdöR Kreisverband Nordschwaben

Ein ganzes Leben lang beraten, betreut, umsorgt

Was den BRK-Kreisverband Nordschwaben zum TOP-Arbeitgeber DONAURIES macht

Der Kreisverband des Bayerischen Roten Kreuzes Nordschwaben (BRK) gehört zu den
ältesten Institutionen, die zum TOP-Arbeitgeber DONAURIES gekürt wurden. Seit 1863 ist
das Rote Kreuz existent. Der Kreisverband beschäftigt heute 424 Hauptamtliche, davon 17
Azubis, sowie viele Ehrenamtliche. Und tatsächlich erreicht er fast alle Menschen in der
Region, denn in irgendeiner Lebensphase gibt es wohl für jeden einen Anlass, ein Angebot
des BRK-Kreisverbands zu nutzen.

Es fängt in der frühesten Kindheit an, mit den Krippen „Bleichgrabenfrösche“ in Nördlingen
und „Storchennest Riedlingen“ in Donauwörth. Weiter geht es mit den Waldkindergärten
„Lechfasane Rain“, „Mandele-Dachse“ in Monheim sowie dem Natur- und Waldkindergarten
„Die Wipfelstürmer“ in Nördlingen. Auch die BRK-Ferienbetreuung „Sonnenscheinkinder“
in Donauwörth ist sehr gefragt. Wer nicht in der offenen Ganztagesbetreuung der Sebastian-
Franck-Grundschule oder Gebrüder-Röls-Grundschule Donauwörth mit dem BRK-
Kreisverband in Kontakt kommt, profitiert vielleicht von einer Schul- oder
Individualbegleitung des BRK. Und wer sich als Teenager etwas dazuverdienen möchte, kann
sich in den Babysitterkursen des BRK ausbilden lassen.

Menschen mit Behinderungen und ihre Angehörigen erfahren beim BRK-Kreisverband
Nordschwaben Beratung und Unterstützung. Viele kommen auch irgendwann über einen
Einkauf im Kleiderladen, einen Erste-Hilfe-Kurs, eine Blutspende oder ein
Gesundheitsprogramm in Kontakt mit dem BRK. Die meisten brauchen wohl im Laufe des
Lebens einen Fahrdienst, einen Krankentransport, den Rettungsdienst oder müssen vom BRK-
Flugdienst nach Hause geholt werden. Im hohen Alter sind „Essen auf Rädern“, Hausnotruf
sowie diverse Pflegedienstleistungen wie Kurzzeit- und Tagespflege bzw. Vollstationäre
Pflege Gold wert.

Zeit für Gesundheitsförderung und die Familie

Beim BRK Kreisverband Nordschwaben zu lernen und zu arbeiten, ist derzeit in 45
verschiedenen Berufen möglich. Die Mitarbeitenden sind zwischen 17 und 73 Jahren alt.
Viele Dienstjahre bei guter Gesundheit – das funktioniert aber nur mit Gesundheitsförderung
sowie Familie und Beruf in Balance. Der BRK-Kreisverband Nordschwaben kümmert sich
darum um beides.

„Wir haben einige Gesundheitsangebote für unsere Mitarbeiter*innen zur Auswahl, zum
Beispiel die Rückenschule, Yogastunden und Entspannungskurse“, informiert Arthur
Lettenbauer, Kreisgeschäftsführer des BRK Nordschwaben. In regelmäßigen Sitzungen des
Arbeitssicherheitsausschusses werden mögliche Gefährdungsbeurteilungen erstellt und
geprüft. Zudem werden betriebsmedizinische Untersuchungen angeboten. Durch die
Kooperation mit der Firma „Initiative gesunder Betrieb“ können die Beschäftigten zahlreiche
individuelle sportliche und gesundheitliche Aktivitäten einreichen und erhalten dafür
Prämien.

Die Familienfreundlichkeit des Unternehmens zeigt sich unter anderem in Teilzeit-Modellen,
die Eltern gerne in Anspruch nehmen, sowie in sogenannten Ampelkonten. So kann
Arbeitszeit angespart und dann, wenn die Lebensumstände es erfordern, abgebaut werden.
Viele Mitarbeitende wissen das sehr zu schätzen. Zudem kommt die BRK-Expertise in
Sachen Kinderbetreuung natürlich auch den Eltern im Team zugute, deren Nachwuchs sieben
Schulferienwochen lang ebenso abwechslungsreich wie liebevoll betreut wird.

Wer BRK denkt, denkt „sozial“ ohnehin schon mit. Die entsprechende Haltung bringt jeder
hier ein. Außerdem sorgt der BRK-Kreisverband Nordschwaben dafür, dass viele Ehrenämter
als wertvoll und erfüllend kennenlernen. Über den Bundesfreiwilligendienst, die
Bereitschaften, das Jugendrotkreuz und die Wasserwacht kommen Jugendliche und junge
Erwachsene auf den Geschmack. Wer erst später im Leben Zeit für ein Ehrenamt hat, findet
ebenfalls viele Möglichkeiten, seine Talente einzubringen.

Gute Gründe fürs Dabeisein

Derzeit absolvieren 17 junge Männer und Frauen eine Ausbildung, drei ein Praktikum und 14
den Bundesfreiwilligendienst beim BRK. Was junge Leute an einer Ausbildung oder
Festanstellung beim Bayerischen Roten Kreuz in Nordschwaben begeistert, fasst Arthur
Lettenbauer zusammen wie folgt: „Wir bieten Krisensicherheit, gute Übernahmechancen, ein
hohes Maß an Praxisanleitung, einen Startertag für Azubis, Praktikanten und Bufdis und
Jahressonderzahlungen.“

Lettenbauer hebt hervor, dass die Corona-Pandemie eine sehr herausfordernde und belastende
Zeit für die Mitarbeiter*innen gewesen sei. „Die Pandemie hat durchaus ihre Spuren
hinterlassen und die Folgen sind nach wie vor spürbar“, merkt er an. „Nur durch den
unermüdlichen und aufopferungsvollen Einsatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
konnten wir die Pandemie überstehen. Ob in der Pflege, im Rettungsdienst, der
Kinderbetreuung, im Fahrdienst oder in allen unseren anderen Bereichen, alle haben
Großartiges geleistet. Herzlichen Dank dafür!“

Doch bei einem echten TOP-Arbeitgeber DONAURIES gibt es für viel Einsatzfreude auch
viel zurück. Das spiegelt die Aussage eines Mitarbeiters wider, der nach 44 Jahren in den
Ruhestand ging und folgendes Resümee zog: „Ich kann dankbar auf ein erfülltes Arbeitsleben
zurückblicken.“

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