ZAWI-Treuhand Steuerberatungsgesellschaft mbH & Co. KG

Moderne Arbeitswelt mit Perspektive

Mit 140 Mitarbeitenden an drei Standorten gehört die ZAWI-Treuhand Steuerberatungsgesellschaft mbH & Co. KG zu den prägenden Arbeitgebern ihrer Branche in der Region. Die Auszeichnung als „TOP-Arbeitgeber DONAURIES“ würdigt ein Arbeitsumfeld, das Familienfreundlichkeit, persönliche Entwicklung und eine mitarbeiterorientierte Führung konsequent miteinander verbindet.

Die ZAWI-Treuhand Steuerberatungsgesellschaft mbH & Co. KG wurde 2011 gegründet und beschäftigt heute rund 140 Mitarbeitende in 25 unterschiedlichen Berufsfeldern. An den Standorten Rain am Lech, Neuburg an der Donau und Ingolstadt arbeiten Menschen verschiedener Generationen zusammen – von Auszubildenden im Alter von 17 Jahren bis hin zu erfahrenen Beschäftigten mit langjähriger Berufspraxis. Mit aktuell rund 13 Auszubildenden und Studenten investiert das Unternehmen gezielt in die Fachkräfte von morgen. Die Auszeichnung als „TOP-Arbeitgeber DONAURIES“ unterstreicht dabei das Engagement für eine Unternehmenskultur, in der die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einen hohen Stellenwert einnehmen.

Familie und Beruf in Einklang bringen

Eine der besonderen Stärken der ZAWI liegt in ihrer Familienfreundlichkeit. Im Mittelpunkt steht dabei ein Gleitzeitmodell, das den Mitarbeitenden größtmögliche Flexibilität bietet und eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt. Gerade in einer Zeit, in der die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen immer wichtiger wird, schafft das Unternehmen damit Rahmenbedingungen, die zu den unterschiedlichen Lebenssituationen der Beschäftigten passen.

Die Flexibilität des Arbeitsalltags trägt dazu bei, dass Mitarbeitende ihre beruflichen Aufgaben eigenverantwortlich mit privaten Verpflichtungen abstimmen können. Das erhöht nicht nur die Zufriedenheit, sondern schafft auch Vertrauen und Verlässlichkeit im täglichen Miteinander. Die Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber zeigt, dass familienfreundliche Strukturen bei ZAWI nicht nur ein Versprechen, sondern gelebte Praxis sind.

Ausbildung mit Zukunft und echte Entwicklungschancen

Nachwuchsförderung hat bei ZAWI einen hohen Stellenwert. Das Unternehmen bildet an allen drei Standorten aus und eröffnet jungen Menschen frühzeitig die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Dabei endet die Förderung nicht mit dem erfolgreichen Ausbildungsabschluss. Auch Mitarbeitende aus den eigenen Reihen werden gezielt bei Weiterbildungen unterstützt.

Besonders bemerkenswert ist dabei die konsequente Begleitung von Qualifizierungsmaßnahmen. Freistellungen für Weiterbildungen sowie die Übernahme entstehender Kosten zeigen, dass das Unternehmen langfristig in seine Mitarbeitenden investiert. So entstehen Karrierewege, die auf individuellen Stärken und Interessen aufbauen. Gleichzeitig profitiert das Unternehmen von engagierten Fachkräften, die ihr Wissen kontinuierlich erweitern und neue Impulse einbringen.

Die Zahl von 13 Auszubildenden verdeutlicht zudem, welchen Stellenwert die Ausbildung innerhalb der Organisation besitzt. Junge Talente erhalten die Chance, in einem modernen Umfeld praktische Erfahrungen zu sammeln und früh Verantwortung zu übernehmen. Damit schafft ZAWI attraktive Perspektiven für Berufseinsteiger und stärkt gleichzeitig die Fachkräftesicherung in der Region.

Führung auf Augenhöhe und persönliche Entwicklung

Eine moderne Arbeitswelt braucht zeitgemäße Führung. Deshalb setzt die ZAWI auf eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, die Entwicklung fördert und den offenen Austausch unterstützt. Ein internes Weiterentwicklungsprogramm bereitet Mitarbeitende gezielt auf Führungsaufgaben vor und eröffnet Perspektiven bis hin zur Teamleitung.

Regelmäßige Gesprächsformate wie Jour fixe-Termine, Mitarbeitergespräche und interne Schulungen sorgen dafür, dass Informationen fließen, Feedback gegeben wird und persönliche Ziele gemeinsam entwickelt werden können. Die Mitarbeitenden werden dadurch aktiv in die Weiterentwicklung des Unternehmens eingebunden und erhalten die Möglichkeit, ihre eigene berufliche Zukunft mitzugestalten.

Diese Kultur zeigt sich bereits beim Einstieg in das Unternehmen. Besonders positiv hervorgehoben wird das strukturierte Onboarding. Ein Mitarbeiter lobte insbesondere „das top organisierte Onboarding und die stets enge Begleitung durch die Personalabteilung“, wodurch der Start bei der ZAWI einfach, schnell und angenehm gelinge. Dieses Feedback macht deutlich, welchen Wert das Unternehmen auf ein gelungenes Ankommen und eine nachhaltige Integration neuer Kolleginnen und Kollegen legt.

Moderne Arbeitswelt an drei Standorten

Die Steuerberatungsbranche befindet sich im Wandel. Digitalisierung, neue Arbeitsformen und veränderte Erwartungen der Mitarbeitenden prägen den Berufsalltag. Die ZAWI begegnet diesen Entwicklungen mit einem modernen Arbeits- und Kanzleiumfeld an ihren drei Standorten in Rain am Lech, Neuburg an der Donau und Ingolstadt.

Für junge Talente und erfahrene Fachkräfte gleichermaßen attraktiv sind dabei die zahlreichen Zusatzleistungen. Neben Benefits für den Alltag, etwa durch Corporate Benefits oder eine Erholungsbeihilfe, denkt das Unternehmen auch langfristig und unterstützt seine Mitarbeitenden beispielsweise mit einer betrieblichen Altersvorsorge.

Gleichzeitig versteht sich die ZAWI als lernende Organisation. Starre Strukturen haben bewusst keinen Platz. Stattdessen setzt das Unternehmen auf kontinuierliche Weiterentwicklung, digitale Arbeitsweisen und eine zukunftsorientierte Ausrichtung. Diese Offenheit schafft Raum für neue Ideen und ermöglicht es den Mitarbeitenden, Veränderungen aktiv mitzugestalten.

Gemeinsam erfolgreich in die Zukunft

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, gezielte Aus- und Weiterbildung sowie eine wertschätzende Führungskultur bilden das Fundament der ZAWI Steuerberatungsgesellschaft mbH & Co. KG. Die Auszeichnung als „TOP-Arbeitgeber DONAURIES“ ist deshalb nicht nur eine Anerkennung einzelner Maßnahmen, sondern Ausdruck eines ganzheitlichen Verständnisses von moderner Arbeitgeberqualität.

Mit einem starken Team von 140 Mitarbeitenden, einem klaren Bekenntnis zur persönlichen Entwicklung und einer konsequent zukunftsorientierten Ausrichtung schafft die ZAWI beste Voraussetzungen für nachhaltigen Erfolg. Wer hier arbeitet, findet nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, in dem Entwicklung, Zusammenhalt und Perspektiven im Mittelpunkt stehen. Die Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber DONAURIES erscheint damit als logische Konsequenz einer Unternehmenskultur, die Menschen und Zukunft gleichermaßen in den Fokus rückt.

ZAWI-Treuhand Steuerberatungsgesellschaft mbH & Co.KG