Thannhauser Straßen - und Tierfbau GmbH

114 Jahre, immer noch TOP: Thannhauser Straßen- und Tiefbau
GmbH

Ein Fremdinger Unternehmen und sein Engagement

Straßen, Hoch- und Tiefbau im Landkreis Donau-Ries hat einen Namen: Thannhauser Straßen- und Tiefbau GmbH. Schon 1909 legte der Zimmermeister Leonhard Thannhauser in
Fremdingen den Grundstein für das Unternehmen: Er ließ sich seine Zimmerei vom Königlich Bayerischen Bezirksamt bestätigen. Seit 1957 stellte die Firma Gussasphalt her und verlegte ihn. Im Jahr 1964 fiel der Startschuss für den Straßenbau, im Jahr darauf wurde die erste stationäre Asphaltmischanlage in Fremdingen gebaut. Ab 1973 konnte auch Nassestrich verlegt werden. So ging es bergauf.

Die Thannhauser Straßen- und Tiefbau GmbH kümmert sich um Projekte nah und fern, in letzter Zeit zum Beispiel um den dreistreifigen Aufbau der B25 zwischen Möttingen und Nördlingen, die Erschließung der Alfred-Delp-Kaserne in Donauwörth und den Ausbau der Hauptstraße Alerheim.

Im 115. Jahr der Geschichte arbeiten 264 Männer und Frauen im Alter von 17 bis 65 Jahren für das Unternehmen. 19 unterschiedliche Berufe sind hier vertreten, von der Bürokauffrau
bis zum Bauingenieur, vom Kanalrohrleger bis zum LKW-Fahrer. Zum 01.06.2023 wurde Brigitte Stanzel, die Tochter des Geschäftsführers Johannes Käser, in die Geschäftsleitung der Thannhauser Straßen- und Tiefbau GmbH aufgenommen.

Vielfältige Berufsperspektiven

Aktuell befinden sich elf junge Leute in Ausbildung und werden Straßenbauer*innen, Maurer*innen, Baugeräteführer*innen, KfZ-Mechatroniker*in, Vermessungstechniker*in, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Beton- und Stahlbetonbauer*in. Auch ein duales Studium zum Bachelor of Engineering ist hier möglich. Weil Thannhauser ein solch breites Leistungsspektrum hat, bekommen die Nachwuchsfachkräfte vielseitige Einblicke in Hochbau, Straßen- und Tiefbau, Erdbau, Kabelbau, Kanal- und Wasserleitungsbau. Junge Leute können jederzeit ins Unternehmen hineinschnuppern und in Praktika und Ferienarbeit einen guten Eindruck gewinnen. Während der Ausbildung werden alle individuell betreut und betriebsintern geschult. Für Azubis mit Migrationshintergrund, die sprachlich noch dazulernen müssen, gibt es besondere Unterstützung, und bei den jüngsten Azubis werden die Familien mit eingebunden. Nach der Ausbildung werden die Beschäftigten bei Weiterbildungsmaßnahmen finanziell unterstützt. Gemeinschaft wird auf Betriebsfesten wie dem Sommerfest oder der Weihnachtsfeier gelebt.

Zum 3. Mal TOP-Arbeitgeber, weil …

Auch im fortgeschrittenen Alter profitieren Mitarbeiter*innen von Thannhauser von der Familienfreundlichkeit des Unternehmens. Denn Homeoffice und eine flexible Arbeitszeitgestaltung sind hier ebenso möglich wie Elternzeit-Regelungen, die allen gerecht werden. Außerdem finanziert der Arbeitgeber wertvolle Fortbildungen für Fachkräfte. Indem Thannhauser das Arbeitsschutzmanagementsystem (AMS) Bau der Berufsgenossenschaft Bau eingeführt hat, sorgt es für mehr Sicherheit und eine effektivere Gesundheitsförderung.

Zudem wird soziales Engagement bei Thannhauser großgeschrieben: Das Unternehmen unterstützt Vereine, sponsert Bandenwerbung, spendet an den Fremdinger Kindergarten, unterhält Schulpartnerschaften mit den Schulen vor Ort und sendet den Erlös der firmeneigenen Weihnachtstombola nach Nigeria.

Wer sich so vielfältig engagiert, erntet Anerkennung. So betonte neulich ein junger Bauingenieur dem Chef gegenüber: „In dieser Firma möchte ich bis zur Rente arbeiten, sie hat ein tolles Betriebsklima.“ Und ein Vorarbeiter freute sich über seine „abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit“. Viele gute Gründe also, die Thannhauser Straßen- und Tiefbau GmbH erneut zum TOP-Arbeitgeber DONAURIES auszuzeichnen.

Thannhauser Straßen - und Tierfbau GmbH