Ohnhäuser GmbH

Ohnhäuser GmbH – Familiär, verantwortungsvoll und nah an den Menschen

Seit mehr als sieben Jahrzehnten ist die Ohnhäuser GmbH ein fester Bestandteil der regionalen Wirtschaftslandschaft. Die Auszeichnung als „TOP-Arbeitgeber DONAURIES“ würdigt ein Unternehmen, das soziale Verantwortung, familienfreundliche Arbeitsbedingungen sowie Gesundheit und Arbeitssicherheit konsequent in den Mittelpunkt stellt.

Die Ohnhäuser GmbH wurde 1955 gegründet und beschäftigt heute 310 Mitarbeitende. Menschen unterschiedlicher Generationen arbeiten hier gemeinsam an einem Standort, vom 17-jährigen Nachwuchstalent bis zum 67-jährigen erfahrenen Beschäftigten. Mit ihrer langjährigen Unternehmensgeschichte hat sich die Ohnhäuser GmbH als verlässlicher Arbeitgeber etabliert und leistet einen wichtigen Beitrag zur regionalen Wirtschaft. Die Auszeichnung als „TOP-Arbeitgeber DONAURIES“ bestätigt dabei den hohen Stellenwert, den das Unternehmen seinen Mitarbeitenden und der Region beimisst.

Familienfreundlichkeit, die den Alltag erleichtert

Berufliche Anforderungen und private Verpflichtungen miteinander zu vereinbaren, gehört zu den zentralen Herausforderungen vieler Beschäftigter. Die Ohnhäuser GmbH begegnet diesem Anspruch mit einer Reihe von Maßnahmen, die den individuellen Lebenssituationen ihrer Mitarbeitenden Rechnung tragen.

Dazu gehören beispielsweise Sonderurlaubsmöglichkeiten bei besonderen Anlässen sowie die Unterstützung während der Elternzeit. Besonders bemerkenswert ist die Bereitschaft des Unternehmens, im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten individuelle Schichtmodelle zu prüfen und Mitarbeitenden Mitsprachemöglichkeiten bei der Schichtplanung einzuräumen. Damit entstehen Arbeitsbedingungen, die nicht nur die betriebliche Organisation berücksichtigen, sondern auch den Menschen hinter der beruflichen Rolle in den Blick nehmen. Diese Flexibilität schafft Verlässlichkeit und erleichtert es vielen Beschäftigten, Familie und Beruf langfristig miteinander zu verbinden. Sie trägt zugleich zu einer Unternehmenskultur bei, in der gegenseitiges Verständnis und Vertrauen einen hohen Stellenwert besitzen.

Verantwortung für die Region übernehmen

Die Verbundenheit zur Region zeigt sich bei der Ohnhäuser GmbH nicht nur im täglichen Wirtschaften, sondern auch im gesellschaftlichen Engagement. Das Unternehmen unterstützt zahlreiche Einrichtungen und Organisationen finanziell und leistet damit einen Beitrag zum Gemeinwohl über die eigenen Unternehmensgrenzen hinaus.

Gefördert werden unter anderem Vereine, Schulen, Tierheime sowie Organisationen wie das Bayerische Rote Kreuz und das Technische Hilfswerk. Dieses Engagement stärkt das gesellschaftliche Miteinander und unterstützt wichtige Institutionen, die das Leben in der Region prägen.

Für viele Mitarbeitende ist ein solcher Einsatz ein wichtiger Ausdruck gelebter Unternehmenswerte. Er zeigt, dass wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliche Verantwortung keine Gegensätze darstellen, sondern gemeinsam gedacht werden können. Gleichzeitig stärkt die Unterstützung regionaler Einrichtungen die Verbindung zwischen Unternehmen, Belegschaft und Umfeld.

Gesundheit und Sicherheit als Teil der Unternehmenskultur

Ein leistungsfähiges Unternehmen braucht Arbeitsbedingungen, unter denen Menschen gesund und sicher arbeiten können. Deshalb investiert die Ohnhäuser GmbH gezielt in Maßnahmen, die sowohl das Wohlbefinden als auch die Arbeitssicherheit ihrer Mitarbeitenden fördern

Klimatisierte Arbeitsräume sorgen insbesondere in den warmen Monaten für ein angenehmes Arbeitsumfeld. In der Produktion verbessert eine moderne Absaugungsanlage die Luftqualität und trägt zu einer gesunden Arbeitsatmosphäre bei. Darüber hinaus stellt das Unternehmen Arbeitsschutzbrillen in Sehstärke zur Verfügung und unterstützt so die Sicherheit am Arbeitsplatz ebenso wie die individuellen Bedürfnisse der Beschäftigten.

Auch der Gesundheitsgedanke über den Arbeitsplatz hinaus wird aktiv gefördert. Mit einem Jobradangebot und einer betrieblichen Laufgruppe schafft die Ohnhäuser GmbH Möglichkeiten, Bewegung und Gesundheit in den Alltag zu integrieren. Die positiven Effekte reichen von mehr Wohlbefinden bis hin zu einem stärkeren Gemeinschaftsgefühl innerhalb der Belegschaft

Ausbildung mit persönlicher Betreuung

Trotz eines zunehmend umkämpften Ausbildungsmarktes investiert die Ohnhäuser GmbH konsequent in die Fachkräfte von morgen. Das Unternehmen setzt dabei auf eine intensive und praxisnahe Ausbildung, die junge Menschen bestmöglich auf ihren Berufsweg vorbereitet.

Zu diesem Konzept gehören eine intensive Grundausbildung, Vollzeitausbilder sowie gezielte Prüfungsvorbereitungskurse. Ergänzt wird das Ausbildungsangebot durch gemeinsame Azubiausflüge, Azubiessen und einen Fahrtkostenzuschuss. Dadurch entstehen nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern auch Gemeinschaft und Zusammenhalt.

Junge Menschen erhalten hier die Möglichkeit, in einem Umfeld zu lernen, das Wert auf persönliche Begleitung und kontinuierliche Unterstützung legt. Die Investition in Ausbildung stärkt zugleich die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens und eröffnet Nachwuchskräften langfristige Perspektiven.

Nähe schaffen und Vertrauen leben

Besonders prägend für die Unternehmenskultur der Ohnhäuser GmbH ist die Nähe zwischen Mitarbeitenden und Unternehmensführung. Dieses Miteinander wird von der Belegschaft ausdrücklich geschätzt und gehört zu den Rückmeldungen, die im Unternehmen immer wieder positiv hervorgehoben werden.

Die familiäre Atmosphäre schafft kurze Wege, offene Gespräche und ein Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeitende wahrgenommen fühlen. Gerade in einem Unternehmen mit über 300 Beschäftigten ist diese persönliche Verbundenheit ein wichtiger Erfolgsfaktor und trägt dazu bei, dass Vertrauen und Zusammenhalt im Alltag spürbar bleiben.  Eine Mitarbeiterin berichtet: „Was ich besonders schätze, ist die Nähe zur Unternehmensführung. Man wird als Mensch wahrgenommen und erlebt ein Miteinander auf Augenhöhe.“

Gemeinsam erfolgreich in die Zukunft

Die Ohnhäuser GmbH verbindet langjährige Erfahrung mit einem modernen Verständnis von Arbeitgeberverantwortung. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, ein ausgeprägtes soziales Engagement sowie ein konsequenter Fokus auf Gesundheit und Arbeitssicherheit prägen den Arbeitsalltag und schaffen ein Umfeld, in dem Menschen langfristig erfolgreich arbeiten können.

Die Auszeichnung als „TOP-Arbeitgeber DONAURIES“ ist daher eine nachvollziehbare Anerkennung einer Unternehmenskultur, die Verantwortung übernimmt, Nähe lebt und den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Mit diesem Fundament blickt die Ohnhäuser GmbH zuversichtlich in die Zukunft und setzt ihren Weg als attraktiver Arbeitgeber in der Region konsequent fort.

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