Oettinger Brauerei GmbH

OeTTINGER Brauerei GmbH – Tradition, Verantwortung und Perspektiven

Seit fast drei Jahrhunderten ist die OeTTINGER Brauerei fester Bestandteil der Region und weit darüber hinaus bekannt. Gleichzeitig steht das familiengeführte Unternehmen für eine Arbeitskultur, die auf Nachhaltigkeit, Entwicklungsmöglichkeiten und Zusammenhalt setzt. Die Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber DONAURIES würdigt dieses umfassende Engagement für Mitarbeitende und Zukunftsfähigkeit.

Verwurzelt in der Region, erfolgreich über Generationen

Die OeTTINGER Brauerei wurde im Jahr 1731 gegründet und zählt damit zu den traditionsreichsten Unternehmen der Region. Am Standort Oettingen sind heute rund 450 Mitarbeitende beschäftigt, gruppenweit arbeiten etwa 700 Menschen für das Unternehmen. Mit 13 Auszubildenden und rund 30 verschiedenen Berufsgruppen bietet die Brauerei vielfältige berufliche Perspektiven für unterschiedliche Qualifikationen und Interessen. Die Belegschaft reicht von jungen Nachwuchskräften bis hin zu langjährig erfahrenen Mitarbeitenden.

Trotz ihrer Größe hat sich die Brauerei den Charakter eines familiengeführten Unternehmens bewahrt. Dieses Selbstverständnis prägt sowohl die Unternehmenskultur als auch den Umgang mit den Mitarbeitenden und bildet die Grundlage für eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen.

Nachhaltigkeit mit konkreten Maßnahmen

Nachhaltiges Wirtschaften gehört seit vielen Jahren zu den zentralen Handlungsfeldern der OeTTINGER Brauerei. Das Unternehmen engagiert sich kontinuierlich für ressourcenschonende Produktionsprozesse und eine verantwortungsvolle Nutzung von Energie und Rohstoffen. Dies wird durch verschiedene Zertifizierungen nach DIN EN ISO ebenso sichtbar wie durch die langjährige Beteiligung am Umwelt- und Klimapakt Bayern, an dem die Brauerei bereits seit 2005 teilnimmt.

Ein wichtiger Bestandteil der Nachhaltigkeitsstrategie ist die konsequente Ausrichtung auf Mehrwegsysteme. Mit einem Glas-Mehrweganteil von 99 Prozent setzt das Unternehmen auf Verpackungslösungen, die Ressourcen schonen und Kreisläufe stärken. Gleichzeitig werden rund 80 Prozent des Energiebedarfs durch eigene Blockheizkraftwerke gedeckt. Dadurch verbindet die Brauerei ökologische Verantwortung mit wirtschaftlicher Effizienz.

Diese Maßnahmen zeigen, dass Nachhaltigkeit bei OeTTINGER nicht als einzelnes Projekt verstanden wird, sondern als langfristiger Bestandteil der Unternehmensentwicklung.

Ausbildung mit vielen Möglichkeiten

Die Förderung junger Menschen besitzt einen hohen Stellenwert. Mit insgesamt elf Ausbildungsberufen bietet die OeTTINGER Brauerei ein breites Spektrum an Einstiegsmöglichkeiten und eröffnet Nachwuchskräften vielfältige Karrierewege innerhalb des Unternehmens.

Das Ausbildungskonzept geht dabei weit über die Vermittlung fachlicher Inhalte hinaus. Regelmäßige Azubi-Events stärken den Zusammenhalt innerhalb der Ausbildungsjahrgänge, während der Austausch mit der Zweigniederlassung in Mönchengladbach neue Perspektiven eröffnet und zusätzliche Erfahrungen ermöglicht. Ein eigener Azubi-Instagram-Kanal sowie Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche sorgen dafür, dass die Auszubildenden die Brauerei in ihrer ganzen Vielfalt kennenlernen.

Besonders wichtig ist die individuelle Förderung. Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Qualifikationen zu erwerben, beispielsweise durch Weiterbildungen zum Braumeister oder andere auf den persönlichen Karriereweg abgestimmte Maßnahmen. Dadurch entstehen langfristige Perspektiven innerhalb des Unternehmens.

Familienfreundlichkeit als gelebter Alltag

Als familiengeführtes Unternehmen legt die OeTTINGER Brauerei großen Wert darauf, unterschiedliche Lebenssituationen ihrer Mitarbeitenden zu berücksichtigen. Flexible Gleitzeitregelungen schaffen Spielräume für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Gleichzeitig sind zahlreiche Teilzeitmodelle etabliert, die insbesondere Eltern und Minijobbern attraktive Beschäftigungsmöglichkeiten bieten.

Darüber hinaus tragen zusätzliche Angebote wie der monatliche Haustrunk zur besonderen Identifikation mit dem Unternehmen bei. Sie sind Teil einer Unternehmenskultur, die Wertschätzung nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch durch gemeinsame Traditionen und Verbundenheit zum Produkt ausdrückt.

Die familienfreundliche Ausrichtung zeigt sich dabei nicht allein in einzelnen Maßnahmen, sondern vor allem in der Haltung, mit der auf individuelle Bedürfnisse eingegangen wird.

Flache Hierarchien und ein familiäres Miteinander

Ein Merkmal der OeTTINGER Brauerei sind die schlanken Organisationsstrukturen und die flachen Hierarchien. Entscheidungen können dadurch auf kurzen Wegen getroffen werden, während Mitarbeitende Gestaltungsspielräume und Eigenverantwortung übernehmen können

Das tägliche Miteinander ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Wertschätzung. Nach Auffassung des Unternehmens wachsen Vertrauen und Zusammenarbeit aus gemeinsamen Erfahrungen. Diese Kultur schafft ein Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeitende langfristig entwickeln und ihren Platz finden können.

Besonders aussagekräftig sind dabei die oftmals langen Betriebszugehörigkeiten. Sie zeigen, dass viele Mitarbeitende in der Brauerei weit mehr als nur einen Arbeitsplatz sehen. Vielmehr entsteht ein berufliches Zuhause, das von Loyalität, Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.

Gemeinsam die Zukunft gestalten

Die OeTTINGER Brauerei verbindet ihre lange Geschichte mit einem modernen Verständnis von Arbeitgeberqualität. Nachhaltiges Wirtschaften, vielfältige Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine familienfreundliche Unternehmenskultur schaffen ein Umfeld, in dem Menschen langfristig erfolgreich arbeiten können.

Die Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber DONAURIES ist deshalb eine folgerichtige Anerkennung einer Unternehmenskultur, die Verantwortung übernimmt, Perspektiven schafft und den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Mit diesem Fundament bleibt die OeTTINGER Brauerei auch künftig ein attraktiver Arbeitgeber für Fachkräfte und Nachwuchstalente in der Region.

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