VON POLL IMMOBILIEN Donau-Ries – Persönlich, engagiert und nah am Menschen

Kurze Wege, offene Türen und ein echtes Miteinander prägen die Arbeitskultur bei VON POLL IMMOBILIEN Donau-Ries. Das Unternehmen verbindet professionelle Immobilienkompetenz mit hoher sozialer Verantwortung und einer Unternehmenskultur, die Entwicklung, Familie und regionale Verbundenheit gleichermaßen fördert. Für dieses Engagement wurde das Unternehmen als TOP-Arbeitgeber DONAURIES ausgezeichnet.

Verwurzelt in der Region, engagiert für die Menschen

Seit der Gründung im Jahr 2015 hat sich VON POLL IMMOBILIEN Donau-Ries als verlässlicher Ansprechpartner rund um Immobilien in der Region etabliert. Das Unternehmen wächst kontinuierlich und beschäftigt ein engagiertes Team aus Immobilienfachleuten sowie Mitarbeitenden in den Bereichen Marketing, Assistenz und Verwaltung. Mit einer neuen Auszubildenden, die im September startet, investiert das Unternehmen außerdem gezielt in die Fachkräfte von morgen.

Die Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber DONAURIES würdigt dabei nicht allein wirtschaftlichen Erfolg, sondern vor allem die Haltung, mit der VON POLL IMMOBILIEN Donau-Ries seinen Mitarbeitenden begegnet. Besonders in den Bereichen soziales Engagement, Aus- und Weiterbildung sowie Familienfreundlichkeit setzt das Unternehmen Akzente, die weit über die Anforderungen des Arbeitsalltags hinausgehen.

Verantwortung für die Region übernehmen

Wer Immobilien vermittelt, gestaltet Lebensräume. VON POLL IMMOBILIEN Donau-Ries versteht diesen Anspruch bewusst weiter und übernimmt Verantwortung für das gesellschaftliche Leben in der Region. Das Unternehmen unterstützt zahlreiche Vereine, kulturelle Einrichtungen und soziale Organisationen und trägt damit aktiv zum Gemeinwohl bei.

Zu den geförderten Einrichtungen gehören unter anderem die Eigner Angels Nördlingen, der KTV Ries, der Verein Alt Nördlingen, das Dramatische Ensemble Nördlingen sowie die Fußball-Damenmannschaft des TSV Nördlingen. Gleichzeitig engagiert sich das Unternehmen mit Spenden für den VdK-Kreisverband Donauwörth und die Nördlinger Hilfe in Not.

Auch die Weitergabe von Wissen ist Teil des Selbstverständnisses. Über VHS-Kurse sowie Veranstaltungen für Schülerinnen und Schüler der gymnasialen Oberstufe vermittelt das Team Einblicke in die Themen Wirtschaft, Immobilien und Immobilienfinanzierung. Dadurch entsteht ein Mehrwert, der weit über das eigentliche Kerngeschäft hinausgeht und jungen Menschen wichtige Impulse für ihre berufliche Orientierung bietet.

Lernen als Teil der Unternehmenskultur

Die Immobilienbranche entwickelt sich ständig weiter. Neue gesetzliche Rahmenbedingungen, digitale Technologien und veränderte Kundenbedürfnisse verlangen eine kontinuierliche Weiterbildung. Bei VON POLL IMMOBILIEN Donau-Ries gehört lebenslanges Lernen deshalb fest zum Unternehmensalltag.

Mitarbeitende haben über eine unternehmenseigene Wissensplattform jederzeit Zugriff auf Webinare und Schulungsangebote. Die Inhalte können flexibel genutzt werden und stehen auch dann zur Verfügung, wenn Live-Termine nicht wahrgenommen werden können. So wird Weiterbildung unabhängig von Zeit und Ort möglich.

Besonders bemerkenswert ist dabei die konsequente Unterstützung durch die Geschäftsführung. Weiterbildung wird nicht nur ermöglicht, sondern aktiv gefördert und eingefordert. Themen wie Künstliche Intelligenz, Marketing, digitale Kommunikation oder Social Media spielen dabei ebenso eine Rolle wie klassisches Fachwissen der Immobilienbranche.

Wie ernst das Unternehmen die persönliche Entwicklung seiner Beschäftigten nimmt, zeigt ein aktuelles Beispiel: Eine Mitarbeiterin absolviert parallel zu ihrer Tätigkeit eine elfmonatige Weiterbildung zum Content Management Professional mit Schwerpunkt Videoproduktion. Damit investiert das Unternehmen gezielt in neue Kompetenzen und schafft gleichzeitig Entwicklungsperspektiven für seine Mitarbeitenden.

Familie und Beruf flexibel vereinen

Moderne Arbeitswelten müssen den unterschiedlichen Lebenssituationen der Menschen gerecht werden. Bei VON POLL IMMOBILIEN Donau-Ries ist Familienfreundlichkeit deshalb kein Schlagwort, sondern gelebte Praxis.

Homeoffice-Möglichkeiten gehören selbstverständlich zum Arbeitsmodell des Unternehmens. Gleichzeitig wird bei kurzfristigen familiären Herausforderungen flexibel reagiert. Statt starrer Regeln stehen individuelle Lösungen im Vordergrund. Das schafft Sicherheit und Vertrauen – insbesondere für Mitarbeitende mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen.

Besonders deutlich wird diese Haltung im Umgang mit außergewöhnlichen Situationen. Wenn Betreuungsmöglichkeiten kurzfristig ausfallen, ist es selbstverständlich möglich, das eigene Kind mit ins Büro zu bringen. Diese pragmatische und menschliche Herangehensweise zeigt, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nicht nur diskutiert, sondern aktiv ermöglicht wird.

Offene Türen und kurze Wege

Ein wichtiger Erfolgsfaktor des Unternehmens liegt in seiner familiären Struktur. Entscheidungen werden schnell getroffen, Abstimmungen erfolgen direkt und persönliche Gespräche haben einen hohen Stellenwert. Mitarbeitende wissen, dass ihre Anliegen gehört werden und sie jederzeit Unterstützung erhalten können.

Dieses Arbeitsklima spiegelt sich auch in den Rückmeldungen aus dem Team wider. Besonders häufig wird die offene Unternehmenskultur hervorgehoben.

„Bei VON POLL IMMOBILIEN Donau-Ries wird man mit seinen Anliegen ernst genommen. Egal ob fachliche Frage oder persönliches Thema – man findet immer ein offenes Ohr und spürt, dass die Zusammenarbeit auf gegenseitigem Vertrauen basiert.“

Gerade für Nachwuchskräfte bietet diese Struktur große Vorteile. Auszubildende profitieren von kurzen Abstimmungswegen, direkter Betreuung und einem festen Ansprechpartner, der jederzeit erreichbar ist. Dadurch können sie früh Verantwortung übernehmen, vielfältige Erfahrungen sammeln und sich Schritt für Schritt weiterentwickeln.

Ein weiteres Mitarbeitenden-Zitat bringt diesen Aspekt auf den Punkt:

„Hier kann ich eigene Ideen einbringen und bekomme sofort Feedback. Die persönliche Atmosphäre sorgt dafür, dass man sich schnell als wichtiger Teil des Teams fühlt.“

Auszeichnung als logische Konsequenz

Die Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber DONAURIES bestätigt, was bei VON POLL IMMOBILIEN Donau-Ries täglich gelebt wird: eine Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Regionales Engagement, konsequente Förderung von Weiterbildung, echte Familienfreundlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander bilden die Grundlage dafür, dass sich Mitarbeitende langfristig wohlfühlen und entwickeln können.

VON POLL IMMOBILIEN Donau-Ries zeigt, dass auch ein vergleichsweise kleines Unternehmen große Wirkung entfalten kann – für seine Mitarbeitenden, seine Kundinnen und Kunden und die gesamte Region. Die Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber DONAURIES ist daher Ausdruck einer Unternehmenskultur, die Verantwortung übernimmt, Chancen schafft und mit Zuversicht in die Zukunft blickt.

Kontaktdaten

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