Diakonie Donau-Ries gGmbH

Diakonie Donau-Ries gGmbH – Menschlich handeln, nachhaltig gestalten

Die Diakonie Donau-Ries gGmbH verbindet gesellschaftliche Verantwortung mit einer modernen Arbeitgeberkultur. Wer hier arbeitet, begleitet Menschen in besonderen Lebenssituationen und findet gleichzeitig ein Arbeitsumfeld vor, das auf Qualität, Nachhaltigkeit und persönliche Entwicklung setzt. Die Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber DONAURIES würdigt dieses umfassende Engagement für Mitarbeitende und die Region.

Verantwortung für Menschen in der Region

Die Diakonie Donau-Ries gGmbH beschäftigt heute 240 Mitarbeitende in rund zehn unterschiedlichen Berufsfeldern. Neun Auszubildende werden aktuell auf ihrem beruflichen Weg begleitet. Die Belegschaft verbindet unterschiedliche Generationen und Erfahrungen – von jungen Erwachsenen am Beginn ihrer Laufbahn bis hin zu Mitarbeitenden mit jahrzehntelanger Berufs- und Lebenserfahrung.

Seit ihrer Gründung, aus vorher fünf Diakonievereinen, im Jahr 2017 hat sich die Diakonie Donau-Ries als wichtiger sozialer Arbeitgeber in der Region etabliert. Dabei steht nicht nur die Unterstützung von Menschen im Mittelpunkt, sondern auch die Überzeugung, dass gute Arbeit verlässliche Rahmenbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander braucht.

Die Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber DONAURIES unterstreicht insbesondere die Leistungen des Unternehmens in den Bereichen Nachhaltigkeit, Gesundheitsförderung sowie Aus- und Weiterbildung.

Nachhaltigkeit als gelebte Verantwortung

Verantwortung bedeutet für die Diakonie Donau-Ries nicht nur soziales Handeln, sondern auch einen bewussten Umgang mit Ressourcen. Besonders sichtbar wird dies im Bereich der Mobilität. Als einer der Vorreiter im Landkreis setzt die Organisation im ambulanten Pflegebereich auf Elektromobilität und baut den Anteil elektrischer Fahrzeuge in ihrer Flotte kontinuierlich aus.

Ergänzt wird dieses Engagement durch den Betrieb eigener Photovoltaikanlagen mit Speicherlösungen. Dadurch wird ein großer Teil des Energiebedarfs nachhaltig erzeugt und der ökologische Fußabdruck reduziert. Die Verbindung von sozialer Verantwortung und nachhaltigem Wirtschaften zeigt, dass die Diakonie Donau-Ries Zukunftsthemen ganzheitlich betrachtet und aktiv gestaltet.

Gesundheit fördern, Menschen stärken

Wer täglich Verantwortung für andere Menschen übernimmt, benötigt selbst ein unterstützendes und gesundes Arbeitsumfeld. Deshalb besitzt das Betriebliche Gesundheitsmanagement einen hohen Stellenwert. Mit Dienstradleasing und mehreren Gesundheitsprogrammen pro Jahr schafft die Diakonie Donau-Ries Angebote, die Bewegung, Prävention und Wohlbefinden fördern.

Darüber hinaus wird mit Maßnahmen zur Prävention sexualisierter Gewalt ein wichtiger Beitrag zu Sicherheit, Sensibilisierung und verantwortungsvollem Handeln im beruflichen Alltag geleistet. Gesundheit wird dabei umfassend verstanden – als körperliches, psychisches und soziales Wohlbefinden der Mitarbeitenden.

Diese Maßnahmen tragen dazu bei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Beschäftigte langfristig wohlfühlen und ihre wichtige Arbeit mit Motivation und Engagement ausüben können.

Ausbildung mit Qualität und persönlicher Begleitung

Die Ausbildung von Pflegefachkräften genießt bei der Diakonie Donau-Ries einen besonders hohen Stellenwert. Das Unternehmen investiert gezielt in die Qualifizierung des eigenen Nachwuchses und setzt dabei auf eine intensive und strukturierte Begleitung. Jeder Standort verfügt über eigene Praxisanleitungen, die die Auszubildenden im Berufsalltag unterstützen und ihnen als feste Ansprechpartner zur Seite stehen.

Zusätzlich koordiniert eine Gesamt-Praxisanleitung die Ausbildung übergreifend, entwickelt neue Impulse und sorgt für ein dauerhaft hohes Qualitätsniveau. Dass dieses Engagement wahrgenommen wird, zeigt auch die Auszeichnung für die Gesamt-Praxisanleitung Frau Miesbauer, die für die Pflege-Puppe „Oskar“ vom Staatsministerium für Gesundheit, Pflege und Prävention ausgezeichnet wurde.

Für die Auszubildenden bedeutet dies eine außergewöhnlich intensive Begleitung und Unterstützung. Die Kosten für erforderliche Literatur werden übernommen und nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung wird bereits unmittelbar das Fachkraftentgelt bezahlt – eine Anerkennung, die gemäß Tarifvertrag eigentlich erst nach Ablauf der Ausbildungszeit vorgesehen wäre.

Sinnstiftende Arbeit mit Wertschätzung

Die Arbeit in der Pflege und sozialen Betreuung ist anspruchsvoll und gleichzeitig von großer Bedeutung für die Gesellschaft. Umso wichtiger ist eine Unternehmenskultur, die den Einsatz der Mitarbeitenden wertschätzt und sichtbar macht. Dass dies bei der Diakonie Donau-Ries gelingt, zeigt das Feedback einer Pflegefachkraft aus der Diakoniestation Nördlingen. Im persönlichen Gespräch mit Geschäftsführer Johannes Beck brachte sie ihre Erfahrung mit einem einfachen, aber aussagekräftigen Satz auf den Punkt: „Ich habe den schönsten Job bei einem tollen Arbeitgeber.“

Diese Aussage verdeutlicht, wie eng berufliche Sinnhaftigkeit und Arbeitgeberqualität miteinander verbunden sind. Viele Mitarbeitende erleben ihre Tätigkeit nicht nur als Beruf, sondern als Aufgabe mit gesellschaftlicher Bedeutung.

Gemeinsam Zukunft gestalten

Die Diakonie Donau-Ries gGmbH verbindet soziale Verantwortung mit nachhaltigem Handeln, hoher Ausbildungsqualität und einer konsequenten Gesundheitsförderung. Moderne Mobilitätskonzepte, intensive Begleitung von Nachwuchskräften und die Wertschätzung der Mitarbeitenden schaffen ein Arbeitsumfeld, das weit über die Anforderungen eines klassischen Arbeitgebers hinausgeht.

Die Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber DONAURIES ist deshalb die logische Konsequenz einer Unternehmenskultur, die Menschen stärkt, Entwicklung ermöglicht und Verantwortung für die Zukunft übernimmt. Mit diesem Verständnis bleibt die Diakonie Donau-Ries ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die beruflichen Erfolg mit gesellschaftlichem Engagement verbinden möchten.

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