DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG

Verpackung mit Verantwortung

Warum DS Smith Packaging nicht nur nachhaltige Verpackungen produziert, sondern auch ein starker Arbeitgeber in der Region ist

Verpackung ist heute weit mehr als nur Hülle. Und bei DS Smith Packaging Nördlingen ist auch der Arbeitsplatz weit mehr als ein Job: 245 Mitarbeitende, darunter acht Auszubildende, setzen sich täglich für durchdachte Verpackungslösungen und eine intakte Kreislaufwirtschaft ein – und finden dabei ein Umfeld, das Sicherheit, Sinn und starke Perspektiven bietet.

Das international aufgestellte Unternehmen mit Standort in Nördlingen ist seit 1970 fester Bestandteil der Region – und zeigt mit seinem Engagement, wie man moderne Industrie mit Verantwortung verbinden kann. Die Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber DONAURIES ist dafür ein sichtbares Zeichen.

Sicher arbeiten. Sicher ankommen.

Was Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei DS Smith schätzen? Arbeitssicherheit wird hier nicht nur großgeschrieben – sie wird gelebt. Nicht nur von der Fachabteilung, sondern auch von den Teams selbst. „Wir achten gegenseitig aufeinander – und darauf, dass Regeln eingehalten werden“, heißt es aus der Belegschaft. Regelmäßige Schulungen und Sicherheitsunterweisungen sind selbstverständlich – genauso wie das Bewusstsein, dass Unfallvermeidung Teamarbeit ist.

Verpackung mit Zukunft: Nachhaltigkeit beginnt im Betrieb

DS Smith Packaging verfolgt ein konsequentes Ziel: Verpackungslösungen zu schaffen, die vollständig recycelbar sind und somit zu 100 % in den Wertstoffkreislauf zurückkehren können. Das Geschäftsmodell basiert auf dem Prinzip der Kreislaufwirtschaft – mit integrierten Geschäftsbereichen für Recycling, Papierherstellung und Verpackung. Das ist nicht nur gut für die Umwelt, sondern macht auch für Mitarbeitende Sinn und Stolz greifbar: „Wir arbeiten an etwas, das gebraucht wird – und das gleichzeitig Zukunft hat.“

Früh verstanden: Bildung beginnt mit Neugier

DS Smith setzt auf langfristige Nachwuchsförderung – und beginnt damit bereits in der Schule. Als Partner der örtlichen Wirtschaftsschule bringt das Unternehmen Themen wie Nachhaltigkeit und Recycling in den Unterricht, lädt zu Werksführungen ein und entwickelt gemeinsam mit den Jugendlichen spannende Projekte rund um Papier und Verpackung. Eine Kooperation, von der beide Seiten profitieren – und die den Einstieg in den Beruf auf Augenhöhe vorbereitet.

Das spricht für DS Smith als Ausbildungsbetrieb

DS Smith Packaging legt großen Wert auf die Ausbildung junger Fachkräfte und schafft hierfür besonders attraktive Bedingungen. Neben einem überdurchschnittlich guten Azubi-Gehalt profitieren Auszubildende auch von Weihnachts- und Urlaubsgeld – ein klares Plus in der Branche. Eine bezuschusste Kantine sorgt für leckere, ausgewogene Mahlzeiten direkt am Arbeitsplatz. Darüber hinaus genießen alle Mitarbeitenden Zugang zu einem umfangreichen Vorteilsprogramm mit Rabatten auf Kleidung, Technik und Reisen. Kein Wunder also, dass viele junge Talente dem Unternehmen treu bleiben und nach der Ausbildung langfristig Karriere machen – ob im technischen, kaufmännischen oder logistischen Bereich.

Eine Firma, die zusammenhält

Was DS Smith Packaging besonders macht, ist das Miteinander: Jung und Alt arbeiten Hand in Hand, Azubis werden von Anfang an eingebunden, Ideen aus dem Team finden Gehör. Rund 10 unterschiedliche Berufsbilder sind im Unternehmen vertreten – vom Anlagenführer bis zum Industriekaufmann. Der Austausch zwischen den Abteilungen sorgt dafür, dass alle am gleichen Ziel arbeiten.

Ein Arbeitgeber, der Verantwortung übernimmt

Mit 55 Jahren Unternehmensgeschichte in Nördlingen ist DS Smith Packaging längst ein fester Ankerpunkt in der Region – wirtschaftlich, ökologisch und sozial. Der Fokus auf Sicherheit, Weiterbildung und Nachhaltigkeit zeigt: Hier zählt der Mensch. Und die Zukunft.

DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG