BRK-Kreisverband Nordschwaben

BRK-Kreisverband Nordschwaben – Menschlichkeit, Entwicklung und Verantwortung

Der BRK-Kreisverband Nordschwaben begleitet Menschen in den unterschiedlichsten Lebenssituationen – von der Kinderbetreuung über Pflege und Rettungsdienst bis hin zu sozialen Hilfsangeboten. Gleichzeitig ist er ein Arbeitgeber, der Wert auf persönliche Entwicklung, Familienfreundlichkeit und die Gesundheit seiner Mitarbeitenden legt. Die Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber DONAURIES würdigt dieses umfassende Engagement für Mitarbeitende und Gesellschaft.

Arbeitgeber mit gesellschaftlicher Verantwortung

Mit 451 Mitarbeitenden und 24 Auszubildenden zählt der BRK-Kreisverband Nordschwaben zu den bedeutenden Arbeitgebern der Region. In 21 unterschiedlichen Berufsfeldern engagieren sich Menschen verschiedenster Generationen – von 16-jährigen Nachwuchskräften bis hin zu Mitarbeitenden mit jahrzehntelanger Berufs- und Lebenserfahrung.

Als Teil des Bayerischen Roten Kreuzes steht der Kreisverband für Hilfe, Unterstützung und Verantwortung. Diese Werte prägen nicht nur die Arbeit mit den Menschen, sondern auch die Unternehmenskultur im Inneren. Das Ziel ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Mitarbeitende ihre Aufgaben mit Engagement erfüllen und sich gleichzeitig persönlich weiterentwickeln können.

Familie und Beruf miteinander vereinbaren

Die Anforderungen an moderne Arbeitsplätze gehen längst über die reine Tätigkeit hinaus. Deshalb setzt der BRK-Kreisverband Nordschwaben auf vielfältige Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie sogenannte Ampelkonten ermöglichen flexible Lösungen, die sich an unterschiedlichen Lebensphasen und persönlichen Bedürfnissen orientieren.

Ergänzt werden diese Angebote durch Ferienbetreuungsmöglichkeiten, die Familien insbesondere während der schulfreien Zeit entlasten können. Mitarbeitende profitieren zudem von vergünstigten Preisen in den eigenen Kindertageseinrichtungen des Kreisverbandes.

Diese Maßnahmen schaffen nicht nur organisatorische Erleichterungen, sondern geben Mitarbeitenden die Sicherheit, berufliche und private Verantwortung miteinander vereinbaren zu können. Damit entsteht ein Arbeitsumfeld, das langfristige Perspektiven ermöglicht und die individuellen Lebenssituationen der Beschäftigten berücksichtigt.

Gesundheit und Wohlbefinden im Fokus

Wer täglich Verantwortung für andere Menschen übernimmt, braucht selbst gute Rahmenbedingungen. Deshalb besitzt die Gesundheitsförderung beim BRK-Kreisverband Nordschwaben einen hohen Stellenwert. Verschiedene Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, darunter Maßnahmen mit dem PartnerEpassi Deutschland GmbH , Bikeleasing sowie eine geplante Gesundheitswoche, unterstützen die Mitarbeitenden dabei, aktiv etwas für ihr Wohlbefinden zu tun.

Auch das Projekt „Mehrwert Pflege“ zeigt das Bestreben, Arbeitsbedingungen kontinuierlich weiterzuentwickeln und die Beschäftigten gezielt zu unterstützen. Ergänzt werden diese Maßnahmen durch betriebsmedizinische Untersuchungsangebote sowie ein etabliertes Betriebliches Eingliederungsmanagement, das allen Mitarbeitenden offensteht.

Darüber hinaus sorgen regelmäßige Schulungen in Erster Hilfe, Brandschutz und Arbeitsschutz dafür, dass Sicherheit und Prävention fest im Arbeitsalltag verankert sind. Gesundheit wird somit nicht als Einzelmaßnahme verstanden, sondern als wichtiger Bestandteil einer nachhaltigen Personalpolitik.

Entwicklung fördern, Chancen eröffnen

Die Förderung von Mitarbeitenden und Nachwuchskräften ist ein zentraler Bestandteil der Arbeitgeberstrategie. Der BRK-Kreisverband Nordschwaben unterstützt seine Beschäftigten mit arbeitgebergeförderten Weiterbildungsvereinbarungen und eröffnet damit individuelle Entwicklungsperspektiven.

Gleichzeitig werden jungen Menschen vielfältige Einstiegsmöglichkeiten geboten. Bundesfreiwilligendienst-Stellen stehen in zahlreichen Bereichen zur Verfügung und ermöglichen erste praktische Erfahrungen im sozialen Umfeld. Hinzu kommen Ausbildungsangebote im Rettungsdienst, in der Pflege und in der Kinderbetreuung.

Besonders attraktiv sind die zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Verbandes. Fachliche Spezialisierungen, Fort- und Weiterbildungen sowie unterschiedliche Karrierewege schaffen Perspektiven für Menschen, die sich langfristig einbringen möchten. Auch internationale Fachkräfte werden aktiv unterstützt, etwa durch Begleitung im Anerkennungsprozess ihrer Qualifikationen.

Ein weiterer wichtiger Baustein ist die Nachwuchsarbeit im Ehrenamt. Über das Jugendrotkreuz und verschiedene Qualifizierungsangebote werden junge Menschen früh an Verantwortung herangeführt und in ihrer persönlichen Entwicklung unterstützt.

Sinnstiftende Arbeit und gelebte Wertschätzung

Was den BRK-Kreisverband Nordschwaben als Arbeitgeber besonders auszeichnet, zeigt sich in den Rückmeldungen der Mitarbeitenden. Aus der Personalabteilung wird hervorgehoben, wie sehr das ehrliche Interesse am Wohlbefinden der Beschäftigten geschätzt wird. Das Gefühl, gesehen, wertgeschätzt und nicht vergessen zu werden, wird dabei immer wieder als besondere Stärke genannt.

Auch aus anderen Bereichen kommen ähnliche Stimmen. Mitarbeitende der Schulbegleitung berichten, dass sie sich beim BRK wohlfühlen. Im Fahrdienst wird der starke Zusammenhalt besonders deutlich: Dort beschrieb ein Mitarbeitender die Zeit im Team als so positiv, dass er sie nie vergessen werde. Selbst Weiterbildungs- und Workshopangebote werden als Bereicherung erlebt und ausdrücklich gewünscht.

Diese Aussagen verdeutlichen, dass Wertschätzung, Gemeinschaft und Sinnhaftigkeit nicht nur Leitbilder sind, sondern im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt werden.

Gemeinsam für Menschen da sein

Der BRK-Kreisverband Nordschwaben verbindet gesellschaftliche Verantwortung mit moderner Arbeitgeberqualität. Familienfreundliche Angebote, gezielte Gesundheitsförderung, vielfältige Entwicklungswege und ein wertschätzendes Miteinander schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen langfristig Perspektiven finden können.

Die Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber DONAURIES ist deshalb die konsequente Anerkennung einer Unternehmenskultur, die Menschen in den Mittelpunkt stellt. Wer beim BRK-Kreisverband Nordschwaben arbeitet, übernimmt Verantwortung für andere und findet gleichzeitig einen Arbeitgeber, der Verantwortung für seine eigenen Mitarbeitenden übernimmt.

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