AVS Architekturbüro Taglieber GmbH – Architektur, Innovation und gelebter Teamgeist

Seit der Gründung im Jahr 1978 hat sich die AVS Architekturbüro Taglieber GmbH zu einem vielseitigen Planungs- und Architekturbüro entwickelt. Heute arbeiten 17 Mitarbeitende in zehn unterschiedlichen Berufsfeldern zusammen. Das Spektrum reicht von Architekten, Energieberatern und Nachhaltigkeitsauditoren über Statiker und Bautechniker bis hin zu Bauzeichnern und Kaufleuten. Drei Auszubildende gehören aktuell zum Team. Die Altersstruktur vom 17-jährigen Nachwuchstalent bis zum 72-jährigen ehemaligen Geschäftsführer zeigt die besondere Verbindung von Erfahrung und Innovation innerhalb des Unternehmens. Die Auszeichnung als „TOP-Arbeitgeber DONAURIES“ unterstreicht insbesondere das Engagement in den Bereichen soziales Engagement, Familienfreundlichkeit sowie Gesundheit und Arbeitssicherheit.

Verantwortung für die Region übernehmen

Als regional verwurzeltes Unternehmen sieht die AVS Architekturbüro Taglieber GmbH ihre Verantwortung nicht allein in der erfolgreichen Planung und Umsetzung von Bauprojekten. Auch das gesellschaftliche Engagement vor Ort besitzt einen hohen Stellenwert.

So unterstützte das Unternehmen auf Spendenbasis die Planung einer Erweiterung der Freiwilligen Feuerwehr sowie eines Jugendzentrums in Oettingen. Darüber hinaus engagiert sich das Büro für örtliche Fußballvereine und trägt damit zur Förderung des Vereinslebens und des gesellschaftlichen Miteinanders in der Region bei.

Dieses Engagement spiegelt die Überzeugung wider, dass Unternehmen einen Beitrag zur Entwicklung ihres Umfelds leisten können und sollen. Für die Mitarbeitenden bedeutet dies, Teil eines Betriebs zu sein, der Verantwortung über die eigentliche Geschäftstätigkeit hinaus übernimmt und die Region aktiv mitgestaltet.

Familienfreundlichkeit mit praktischen Lösungen

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gehört zu den zentralen Herausforderungen der modernen Arbeitswelt. Die AVS Architekturbüro Taglieber GmbH begegnet dieser Entwicklung mit flexiblen Arbeitsmodellen, die den unterschiedlichen Lebenssituationen ihrer Mitarbeitenden Rechnung tragen.

Müttern wird je nach Tätigkeit und individueller Situation die Möglichkeit geboten, zwischen 10 und 100 Prozent ihrer Arbeitszeit im Homeoffice zu leisten. Ergänzend dazu sorgen flexible Gleitzeitregelungen dafür, dass sich berufliche Aufgaben besser mit familiären Verpflichtungen vereinbaren lassen. Insbesondere Mitarbeitende mit Kindern profitieren von diesen Freiräumen und können ihre Arbeitszeiten an ihren Alltag anpassen.

Diese Flexibilität wird nicht als Ausnahme verstanden, sondern als Ausdruck einer Unternehmenskultur, die Vertrauen schenkt und die individuellen Bedürfnisse der Beschäftigten ernst nimmt. Dadurch entsteht ein Arbeitsumfeld, das langfristige Perspektiven ermöglicht und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden stärkt.

Gesundheit und Wohlbefinden im Arbeitsalltag

Wer täglich konzentriert plant, entwirft und Projekte begleitet, braucht Arbeitsbedingungen, die die Gesundheit unterstützen. Die AVS Architekturbüro Taglieber GmbH investiert deshalb gezielt in ergonomische und gesundheitsfördernde Arbeitsplätze.

Höhenverstellbare Schreibtische ermöglichen abwechslungsreiches Arbeiten und unterstützen eine gesunde Haltung während des Büroalltags. Ergänzend kommen hochwertige ergonomisch geformte Computermäuse zum Einsatz, die die Belastung von Händen und Gelenken reduzieren. Mit dem Angebot eines Company Bikes fördert das Unternehmen darüber hinaus Bewegung und eine aktive Mobilität.

Diese Maßnahmen zeigen, dass Gesundheit nicht erst dann wichtig wird, wenn Probleme entstehen. Vielmehr setzt das Unternehmen auf Prävention und schafft Rahmenbedingungen, die das Wohlbefinden der Beschäftigten langfristig fördern.

Nachwuchsförderung mit modernsten Planungsmethoden

Die Ausbildung zukünftiger Fachkräfte besitzt für die AVS Architekturbüro Taglieber GmbH einen besonderen Stellenwert. Junge Menschen erhalten die Möglichkeit, frühzeitig an anspruchsvollen Projekten mitzuwirken und moderne Planungsmethoden kennenzulernen.

Bereits im ersten Lehrjahr arbeiten Auszubildende mit dreidimensionalen Gebäudemodellen und sammeln Erfahrungen in der BIM-konformen Modellierung. Zudem erhalten sie Einblicke in die Bestandsaufnahme, Entwurfsplanung und Ausführungsplanung. Auch Raum- und Außenvisualisierungen gehören zum Ausbildungsalltag. Dadurch erleben die Nachwuchskräfte den gesamten Entstehungsprozess eines Bauprojekts und erwerben Kompetenzen, die in der modernen Architektur zunehmend gefragt sind.

Die Verbindung aus technologischer Innovation, kreativer Gestaltung und praktischer Anwendung schafft ein Lernumfeld, das jungen Menschen spannende Perspektiven eröffnet und sie gezielt auf die Anforderungen der Branche vorbereitet.

Ein Team, das zusammenarbeitet

Wie stark die Unternehmenskultur von Zusammenhalt geprägt ist, zeigen die Rückmeldungen aus der Belegschaft. Besonders in Erinnerung geblieben ist der Geschäftsführung die Aussage eines Mitarbeiters, der das moderne, direkte und persönliche Miteinander hervorhob und betonte, dass man sich nicht nur als Kolleginnen und Kollegen, sondern als Teil eines Teams fühle.

„Besonders schätze ich, dass hier offen miteinander gesprochen wird und jeder seine Ideen einbringen kann. Man arbeitet gemeinsam an Lösungen und fühlt sich als wichtiger Teil des Ganzen.“

„Schon früh durfte ich mit modernen Planungsmethoden arbeiten und Verantwortung übernehmen. Dadurch lerne ich jeden Tag dazu und kann mich fachlich weiterentwickeln.“

Auszeichnung als Ausdruck gelebter Unternehmenskultur

Die AVS Architekturbüro Taglieber GmbH verbindet architektonische Kompetenz mit einer Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Flexibilität und gesellschaftlicher Verantwortung geprägt ist. Das soziale Engagement in der Region, familienfreundliche Rahmenbedingungen, gesundheitsfördernde Arbeitsplätze und eine praxisnahe Nachwuchsförderung schaffen ein Umfeld, in dem Menschen gerne arbeiten und sich entwickeln können.

Die Auszeichnung als „TOP-Arbeitgeber DONAURIES“ ist deshalb die konsequente Anerkennung eines Unternehmens, das moderne Architektur nicht nur in seinen Projekten lebt, sondern auch in seiner Arbeitswelt. Mit seinem starken Teamgeist, seiner Innovationskraft und seinem klaren Fokus auf die Menschen bleibt die AVS Architekturbüro Taglieber GmbH ein attraktiver Arbeitgeber und ein wichtiger Impulsgeber für die Region.

AVS GmbH - Architekturbüro Taglieber