Bewerbungskriterien für das Label TOP-Arbeitgeber DONAURIES

Die Bewerbung für das Label TOP-Arbeitgeber DONAURIES 2025 ist ab 1. März bis 30. April 2026 möglich!

Teilnahmeberechtigt sind ausschließlich Partner der Marke DONAURIES.

Hinweis: Unternehmen und Kommunen, die in den Jahren 2024 bzw. 2025 ausgezeichnet wurden, haben ein noch gültiges Label. Eine erneute Bewerbung ist frühestens 2027 bzw. 2028 möglich.

 

Insgesamt sieben Kriterien sind zu erfüllen, um das Label TOP-Arbeitgeber DONAURIES zu erhalten.

Ein Kriterium gilt als erfüllt, wenn mindestens ein bereits vorgegebener Indikator oder zwei eigene Maßnahmen mit entsprechenden schriftlichen Nachweisen belegt werden kann. Dies können z. B. Zertifikate, Urkunden oder auch Fotodokumentationen sein. Eine einfache Auflistung von Projekten oder Maßnahmen ist kein Nachweis.

Im Rahmen der Online-Bewerbung für das Label TOP-Arbeitgeber können für jedes Kriterium entsprechende Nachweise direkt im Bewerbungsformular hochgeladen werden.

 

Einverständnis der Belegschaft

Mindestens einer dieser Indikatoren bzw. eine eigene Maßnahmen muss in diesem Kriterium erfüllt werden:

  • Mehrheitsbeschluss des Betriebs-/Personalrats
  • Alternativ: Eine eigene Maßnahme

Beispiele für Nachweise:

  • Auszug aus dem Protokoll einer Betriebs-/Personalratssitzung
  • Abstimmungsergebnis einer Mitarbeiterversammlung
  • Unterschriftenliste der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Wichtig: Die Mehrheit der Belegschaft muss der Bewerbung zustimmen)

 

Soziales Engagement

Mindestens einer dieser Indikatoren bzw. zwei eigene Maßnahmen müssen in diesem Kriterium erfüllt werden:

  • Sponsoring von Vereinen, gemeinnützigen Veranstaltungen bzw. Organisationen oder  Spenden
  • Kooperation mit Schulen und Bildungsträgern
  • Betriebliche Förderung des ehrenamtlichen Engagements der Mitarbeiter*innen
  • Möglichkeit für barrierefreies Arbeiten über die gesetzlichen Ansprüche hinaus (z. B. barrierefreier Zugang zum Arbeitsplatz & Sanitäranlagen, Arbeit mit vereinfachter Sprache, Nutzung barrierefreier Software etc.)
  • Alternativ: Zwei eigene Maßnahmen

Beispiele für Nachweise:

  • Spendenquittung
  • Sponsoring-/Kooperationsvereinbarung
  • Projektbelege

 

Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement

Mindestens einer dieser Indikatoren bzw. zwei eigene Maßnahmen müssen in diesem Kriterium erfüllt werden:

  • Betriebliches Umweltmanagementsystem
  • Verwendung umweltfreundlicher und nachhaltiger Produkte
  • Einsatz erneuerbarer Energien
  • Reduzierung der CO2-Emissionen
  • Mitgliedschaft bzw. Auszeichnung bei Umweltschutz- oder Nachhaltigkeitsprojekten
  • Alternativ: Zwei eigene Maßnahmen

Beispiele für Nachweise:

  • Zertifizierungen (z. B. ISO 14001, ÖkoTex Standard 1000, FSC und PEFC)
  • Produktsigel (z. B. Blauer Engel, Grüner Knopf, Fairtrade)
  • Dokumentation zu betrieblichen Energiesparmaßnahmen

 

Familienfreundlichkeit

Mindestens einer dieser Indikatoren bzw. zwei eigene Maßnahmen müssen in diesem Kriterium erfüllt werden:

  • Kinderbetreuung im Betrieb
  • Flexibler Arbeitsort und Arbeitszeit
  • Familientag
  • Alternativ: Zwei eigene Maßnahmen

Beispiele für Nachweise:

  • Betreuungsangebot
  • Mustervertrag zum Überblick über Arbeitszeitgestaltung
  • Dokumentation von Home-Office Vereinbarungen
  • Bereits erhaltene Auszeichnungen / Mitgliedschaften

 

Aus- und Weiterbildung

Mindestens einer dieser Indikatoren bzw. zwei eigene Maßnahmen müssen in diesem Kriterium erfüllt werden:

  • Ausbildungsbetrieb
  • Möglichkeit eines dualen Studiums
  • Fortbildungsangebot für Mitarbeiter*innen
  • Finanzielle Beteiligung an Fortbildungen
  • Teilnahme an Berufsausbildungsmessen
  • Alternativ: Zwei eigene Maßnahmen

Beispiele für Nachweise:

  • IHK, HWK „Wir bilden aus“ oder Ausbildungsbetrieb
  • Betriebsinterne / externe Fortbildungen
  • Zusammenarbeit mit Hochschule für Duales Studium
  • Teilnahmebestätigung von Berufsausbildungsmessen

 

Mitarbeiterorientierung und -Führung

Mindestens einer dieser Indikatoren bzw. zwei eigene Maßnahmen müssen in diesem Kriterium erfüllt werden:

  • Personal-/Betriebsrat
  • Vorschlagswesen
  • Feedbackgespräche
  • Information und Kommunikation (z.B. aktive Nutzung eines Intranets, Mitarbeitermagazin etc.)
  • Alternativ: Zwei eigene Maßnahmen

Beispiele für Nachweise:

  • Dokumentation Personal-/ Betriebsratsmitglieder und Sitzungen
  • Gesprächsrunden/ Sprechstunden für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Dokumentation)

 

Gesundheit und Arbeitssicherheit

Mindestens einer dieser Indikatoren bzw. zwei eigene Maßnahmen müssen in diesem Kriterium erfüllt werden:

  • Betriebliche Maßnahmen (Rückenschule o. ä.)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement über gesetzliche Ansprüche hinaus
  • Gesundheitsfördernde Arbeitsmittel
  • Arbeitsschutzmaßnahmen über gesetzliche Ansprüche hinaus
  • Alternativ: Zwei eigene Maßnahmen

Beispiele für Nachweise:

  • Dokumentation über Gesundheitsbildende Maßnahmen
  • Teilnahmebestätigungen
  • Ärztliche Dokumentation
  • Dokumentation über Arbeitsschutzmaßnahmen
  • Mitarbeiterinformation über Arbeitssicherheit

 

 

 

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