PAS Dr. Hammerl GmbH & Co. KG

Mehr Zeit für Patienten.
Mehr Möglichkeiten für Mitarbeitende.

Tradition trifft Innovation: PAS Dr. Hammerl aus Nördlingen verbindet moderne Arbeitsbedingungen, Familienfreundlichkeit und spannende berufliche Perspektiven. Dafür wurde das Unternehmen bereits zum vierten Mal als TOP Arbeitgeber DONAURIES ausgezeichnet.

Was haben medizinische Abrechnung, künstliche Intelligenz und familienfreundliche Arbeitsplätze gemeinsam? Bei PAS Dr. Hammerl in Nördlingen gehört all das zusammen. Seit 1985 unterstützt der Privatärztliche Abrechnungsservice Ärzte, Zahnärzte und andere Leistungserbringer im Gesundheitswesen bei der Abrechnung ihrer Leistungen. So bleibt den medizinischen Fachkräften mehr Zeit für das Wesentliche: ihre Patientinnen und Patienten.

Was vor über 40 Jahren als spezialisierter privatärztlicher Abrechnungsservice begann, ist heute ein modernes Finanzdienstleistungsunternehmen, das medizinisches Fachwissen, kaufmännische Kompetenz und innovative IT-Lösungen verbindet. Rund 80 Mitarbeitende verschiedener Generationen bringen ihre Fähigkeiten und Ideen ein und gestalten gemeinsam die Zukunft des Unternehmens.

Dass PAS Dr. Hammerl nicht nur für seine Mandanten, sondern auch für seine Mitarbeitenden einiges zu bieten hat, bestätigt die mittlerweile vierte Auszeichnung als TOP Arbeitgeber DONAURIES.

Beruf und Privatleben? Passt bei uns zusammen!

Ob Familie, Freizeit oder persönliche Interessen: Bei PAS Dr. Hammerl soll neben dem Beruf genügend Raum für das Leben bleiben. Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten und unterschiedliche Teilzeitmodelle erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Besonderen Wert legt das Unternehmen auf familienfreundliche Lösungen. Dazu gehören eine flexible Gestaltung der Elternzeit und individuelle Möglichkeiten für den Wiedereinstieg.

Wie gut das funktioniert, beschreibt eine Mitarbeiterin aus der Kundenbetreuung:

„Ich freue mich, bei PAS zu arbeiten, weil sich mein Berufsalltag durch die Gleitzeit und das große Verständnis meines Arbeitgebers unkompliziert mit meinem Privatleben als alleinerziehende Mutter vereinbaren lässt.“

Auch das Miteinander wird großgeschrieben. Gemeinsame Aktivitäten, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern stärken den Zusammenhalt. Bei vielen Veranstaltungen sind auch Partner und Kinder herzlich willkommen.

„Ein gutes Unternehmen zeichnet sich für mich nicht nur durch seine Leistungen aus, sondern vor allem durch die Menschen, die dahinterstehen. Deshalb legen wir großen Wert auf ein familiäres Miteinander, gegenseitiges Vertrauen und Arbeitsbedingungen, die zu den unterschiedlichen Lebenssituationen unserer Mitarbeitenden passen.“

Das betont Dr. Siegfried Hammerl, Geschäftsführer von PAS Dr. Hammerl.

Beste Perspektiven – von der Ausbildung bis zur Führungskraft

Wer bei PAS Dr. Hammerl ins Berufsleben startet, wird von Anfang an ins Team integriert, übernimmt eigene Aufgaben und erhält die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

Das Ausbildungsangebot ist vielseitig: Neben Kaufleuten im Gesundheitswesen bildet PAS Fachinformatikerinnen und Fachinformatiker in den Bereichen Anwendungsentwicklung und Systemintegration aus. Darüber hinaus bietet PAS in Zusammenarbeit mit der DHBW Stuttgart ein duales Studium im Bereich BWL-Gesundheitsmanagement an. Gemeinsam mit der DHBW Heidenheim stehen zudem verschiedene duale Studiengänge in den Bereichen Informatik und Betriebswirtschaft zur Auswahl. Die hohe Qualität der Ausbildung wurde 2026 auch von der Industrie- und Handelskammer gewürdigt.

„Als mittelständisches Unternehmen können wir unseren Nachwuchs sehr individuell begleiten. Unsere Auszubildenden sind vom ersten Tag an vollwertige Teammitglieder, dürfen Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen.“

Das erläutert Ausbildungsleiterin Melissa Schmidt. Die Übernahmechancen sind ausgezeichnet. Gute Leistungen können zudem durch eine Verkürzung der Ausbildungszeit honoriert werden. Zuschüsse zu Fahrtkosten und Lernmaterialien erleichtern den Einstieg.

Doch Lernen endet bei PAS nicht mit dem Ausbildungsabschluss. Regelmäßige interne und externe Fortbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen Perspektiven, von der fachlichen Spezialisierung über das Projektmanagement bis hin zur Führungsverantwortung.

Zukunft gestalten statt nur verwalten

Digitalisierung und künstliche Intelligenz verändern das Gesundheitswesen grundlegend. Bei PAS Dr. Hammerl werden diese Entwicklungen nicht nur beobachtet, sondern aktiv mitgestaltet.

Eine Besonderheit des Unternehmens ist die eigene IT-Abteilung mit Softwareentwicklern, die gemeinsam mit den Fachabteilungen innovative Lösungen entwickeln. Dabei kommt zunehmend auch künstliche Intelligenz zum Einsatz, um Arbeitsabläufe zu vereinfachen und Mitarbeitende bei anspruchsvollen Aufgaben zu unterstützen.

„Wir verbinden jahrzehntelange Erfahrung in der medizinischen Abrechnung mit der Bereitschaft, neue Wege zu gehen. Besonders stolz sind wir darauf, dass wir viele unserer digitalen Lösungen selbst entwickeln können. Dafür brauchen wir Menschen, die mitdenken, Ideen einbringen und Lust haben, die Zukunft mitzugestalten.“

Das sagt Geschäftsführer Tobias Lang. So entstehen spannende Aufgaben nicht nur für kaufmännische und medizinische Fachkräfte, sondern auch für IT-Spezialisten und Menschen, die sich für Digitalisierung und neue Technologien begeistern.

Ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen

Ein gutes Arbeitsklima zeigt sich nicht nur bei der Arbeit, sondern auch in den Pausen. Deshalb legt PAS Dr. Hammerl Wert auf ein Umfeld, in dem sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und neue Energie tanken können.

Ein besonderes Highlight ist der aktuell neu gestaltete Aufenthaltsraum im Stil eines American Diners. Mit seinem gemütlichen Ambiente lädt er zum gemeinsamen Mittagessen, zum Austausch mit Kolleginnen und Kollegen oder einfach zu einer entspannten Kaffeepause ein. Wer lieber frische Luft genießt, findet im grünen Firmengarten sonnige Plätze zum Abschalten und Entspannen.

Auch die Gesundheit kommt nicht zu kurz. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, betriebsärztliche Betreuung und arbeitsmedizinische Beratung gehören ebenso zum Angebot wie die Möglichkeit, über JobRad ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen. Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee und frisches Obst aus der Region runden das Angebot ab.

„Bei PAS ist man von Anfang an ein vollwertiges Teammitglied. Mit meinem JobRad macht sogar der Weg zur Arbeit Spaß. Und ich freue mich jeden Tag darauf, unsere Mandanten zu betreuen.“

Das berichtet eine Mitarbeiterin aus der Kundenbetreuung.

Wertschätzung, die im Alltag ankommt

Neben einem angenehmen Arbeitsumfeld und guten Entwicklungsmöglichkeiten profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen. Dazu gehört ein monatliches steuerfreies Shopping-Guthaben von 50 Euro auf der Nördlingen-Card, das bei zahlreichen Geschäften, Restaurants und weiteren teilnehmenden Betrieben eingelöst werden kann.

Damit unterstützt PAS nicht nur seine Beschäftigten, sondern stärkt gleichzeitig den regionalen Handel. Denn die Verbundenheit mit Nördlingen und dem Donau-Ries ist für das Unternehmen mehr als eine Standortfrage. Seit seiner Gründung ist PAS fest in der Region verwurzelt und bietet hier qualifizierte, zukunftssichere Arbeitsplätze.

Gemeinsam erfolgreich. Gemeinsam in die Zukunft.

Bei PAS Dr. Hammerl arbeiten Menschen unterschiedlicher Generationen, mit verschiedenen beruflichen Hintergründen und individuellen Stärken zusammen. Was sie verbindet, sind Teamgeist, gegenseitige Wertschätzung und die Freude daran, gemeinsam etwas zu bewegen.

Die bereits vierte Auszeichnung als TOP Arbeitgeber DONAURIES bestätigt diesen Weg. Sie steht für ein Unternehmen, das Bewährtes schätzt, Neues mutig angeht und seinen Mitarbeitenden langfristige Perspektiven bietet.

PAS Dr. Hammerl GmbH & Co. KG